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个性化聘用协议:2024年具体版版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(被聘用方)
1.3合同标的
1.4合同期限
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.劳动报酬
3.1薪酬结构
3.2薪酬发放
3.3奖金及补贴
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权定义
7.2归属原则
7.3使用及许可
8.合同的变更、解除与终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约责任承担
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.合同的生效、修改与失效
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3失效条件
12.合同的附件
12.1附件列表
12.2附件内容
13.其他约定
13.1双方其他约定
13.2第三方权利与义务
14.合同的签署与备案
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3备案部门
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(被聘用方)
乙方是指具有完全民事行为能力的________(姓名),身份证号码为________,地址为________。
1.3合同标的
本合同的标的为乙方在甲方担任________职位,负责________工作。
1.4合同期限
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,期限为________年。
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方在本合同期限内担任的岗位名称为________。
2.2岗位职责
乙方在本合同期限内的岗位职责为________。
2.3岗位权限
乙方在本合同期限内享有________权限。
第三条劳动报酬
3.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。
3.2薪酬发放
乙方薪酬的发放按照公司的薪酬发放规定执行,每月________日前发放上月薪酬。
3.3奖金及补贴
乙方根据公司规定和业绩情况,有资格获得相应的奖金和补贴。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过________小时,每周工作时间不超过________小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息和年假待遇。
4.3加班工资
乙方加班按照公司规定支付加班工资。
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等进行必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1变更条件
本合同的变更需经双方协商一致,并书面签署变更协议。
8.2解除条件
(1)双方协商一致解除;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除;
(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权单方面解除;
(4)乙方严重违反国家法律法规,甲方有权单方面解除。
8.3终止条件
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)乙方因劳动合同法规定的原因解除或终止劳动合同;
(3)乙方因退休、死亡等原因与甲方解除或终止劳动合同。
第九条违约责任
9.1甲方违约
甲方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约
乙方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
9.3违约责任承担
违约方应按照双方约定或依法承担违约责任。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方发生争议的,应通过协商解决。
10.2调解解决
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条合同的生效、修改与失效
11.1生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2修改条件
本合同
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