就业考核实施细则.(修订稿)文档.docVIP

毕业生就业工作年度考核指标体系

考核指标

分值

二级学院实际得分

考核方式

备注

就业

工作实效

（45分）

3月份协议率

2

3月份协议率×2

月底一次

协议率计算不包含专接本、专转本毕业生（上报省初次派遣为准）。招生就业处统计

4月份协议率

3

4月份协议率×3

月底一次

5月份协议率

5

5月份协议率×5

月底一次

6月份协议率

15

6月份协议率×15

月底一次

初次就业率

5

初次就业率×5（截至8月31日）

一次

年终就业率

5

年终就业率×5（截至12月15日）

一次

毕业生专业对口率

5

按比例从高到低排名：第一名为满分，其他按比例折算

一次

毕业生离校前问卷调查。招生就业处统计

违约率

5

补、换发协议书的学生数不超过毕业生人数的2%得（5分），每增加1%违约事件扣（1分），扣完为止。

一次

招生就业处记录

二级学院

重视就业工作

（50分）

领导重视，专人负责

8

党政联席会每年研究、部署不少于四次，少一次扣1分；未把责任进行目标分解的扣2分；扣满4分为止。

年度就业工作计划、工作总结完整详实（2分）

有针对专业及个人的就业工作考评机制（2分）

一次

提供材料

定期研究部署就业工作

17

结合学校就业工作会议安排，部署本学院就业工作实施措施（少一次扣5分）。满分（10分）

就业领导小组定期研究、分析就业情况，研讨工作措施。不少于7次，少一次扣一分。

月报

提供材料

就业专项经费管理

10

有全年经费使用计划、项目的预算（5分）；完成预算（3分），学院追加就业经费超过1%（2分）

月报

财务处查询

教师参与毕业生就业工作情况

15

专业教师帮助毕业生落实就业岗位，占所在学院毕业生总数大于15%得15分，大于12%得10分，大于9%得5分，大于6%得2分，大于3%得1分。

一次

毕业生离校前问卷调查。招生就业处统计

就业管理

指导与服务

（70分）

就业基础材料

15

毕业生生源数据、毕业生就业方案不漏报、不错报。（2分）

毕业生档案材料齐全，及时排序封装无差错等（3分）

毕业生相关调查问卷回收率达90%以上（10分）

一次

招生就业处

日常管理

5

在就业日常管理、就业队伍建设、就业市场建设、就业基地建设等方面有具体的管理办法，有具体工作计划，执行情况良好，满分5分，缺一项扣1分

一次

提供材料

定期研究、分析、上报就业情况，公布就业率

5

定期公布院（系）就业情况（1分）

按时上报本校毕业生就业情况，（2分）

对当年毕业生就业情况进行动态分析形成书面材料。（2分）

一次

提供材料

积极开展或参加各项就业与创业教育竞赛活动

10

积极配合省组织的就业指导公益巡讲活动，积极引导学生参加省组织的职业生涯规划活动，积极引导学生参加省组织的创新创业类活动，学生在比赛中获省级奖励加2分/生，获市级奖励加1分/生，获院级奖励加0.5分/生，加满为止。各二级学院组织相应活动，视活动开展情况酌情加分。（2分）

一次

提供材料及招生就业处记录

开设生涯规划与职业发展、就业观教育、创业教育讲座

10

请校外专家或企业、杰出校友举办讲座，一学年不得少于4次。2、5分/次。

月报

以提供照片、新闻稿为准

帮扶特殊困难

毕业生就业

30

建立特殊困难毕业生就业帮扶档案（10分）；并积极向离校未就业毕业生提供全程就业服务的开展帮扶活动、成绩显著（10分）。学院为困难毕业生提供求职资助不低于就业专项经费10%（10分）

月报

提供材料

就业市场开拓和就业岗位提供

（85分）

就业基地建设

20

加强就业基地建设，就业基地按照毕业生人数20人1个（10分）；

积极组织有关人员参与就业市场开拓，广泛建立实习、就业基地，成功建立一个新就业基地加3分，加满为止10分（新就业基地需接收应届毕业生就业）。

月报

提供档案、协议书及毕业生就业证明等佐证材料

组织用人单位参加学校大型招聘会

15

按参加招聘会实到单位数与毕业生总数的比值排名。1-3名得15分、4-6名得10分、其余得5分。

一次

招生就业处统计

组织招聘企业来校进行专场招聘

20

举办专场招聘会（一场2分），为本学院毕业生提供有效就业岗位，落实就业（以毕业生派遣为依据）。

月报

招生就业处统计

就业岗位提供

15

全年累计为毕业生提供就业岗位数与毕业生人数比例大于4得15分，大于3得10分，大于2得5分，少于1扣15分。

一次

招生就业处统计

信息网络建设

15

有专门就业网站，至少每两周更新一次5分；主动联系用人单位，收集就业需求信息，及时通过多种渠道（公告栏、就业信息网等）予以发布（以上报招就处审核为准）5分。积极联系毕业生与就业网络联盟实现就业信息有效对接。5分

月报

查看网页，提供材料

跟踪调查

和研究创新

（45分）

开展毕业生跟踪调查，指导专业发展

15