劳动合同纠纷执行异议申请书.doc

劳动合同纠纷执行异议申请书

合同编号：__________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________________

统一社会信用代码：________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

地址：________________________

联系方式：________________________

第一章：定义与解释

1.1定义

除非本合同条款另有规定，以下术语具有以下含义：

（1）“劳动合同”指甲乙双方签订的、具有法律效力的、明确双方权利义务的书面协议。

（2）“用人单位”指甲方，即依法设立、招聘劳动者为其提供劳动的单位。

（3）“劳动者”指乙方，即与甲方建立劳动关系的个人。

1.2解释

本合同各条款的解释，应依据中华人民共和国劳动法律法规的相关规定。若本合同任何条款与国家法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行。

第二章：劳动合同的订立

2.1甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

2.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.3甲乙双方应按照本合同约定的内容和要求，全面履行各自的义务。

第三章：工作内容与工作地点

3.1甲方安排乙方从事以下工作：______________________（示例填写：市场部销售岗位）。

3.2乙方的工作地点为：____________________________（示例填写：甲方公司总部）。

3.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知乙方。

第四章：工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：

上午：______时至______时

下午：______时至______时

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。

第五章：劳动报酬与福利待遇

5.1乙方的月工资为人民币______元整（示例填写：8000元），甲方按月支付给乙方。

5.2甲方根据乙方的业绩、表现和公司规定，给予乙方相应的奖金、提成等激励措施。

5.3甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、体检等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

第六章：劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和设施。

6.3甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，并建立健康档案。

6.4甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的职业培训机会，乙方应积极参加。

第七章：必威体育官网网址义务与竞业限制

7.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

7.2竞业限制期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，不得自行或协助他人经营与甲方相同的业务。

7.3竞业限制期为劳动合同解除或终止之日起______个月（示例填写：12个月），甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿。

第八章：劳动合同的变更和解除

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2甲方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

8.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.3乙方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

8.3.3甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

第九章：劳动争议的处理

9.1甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

9.2如协商无果，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十章：其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，前述