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公务员竞争上岗演讲稿（通用9篇）

公务员竞争上岗演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名

人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战公务

员竞选演讲稿范文，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人

生价值。今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己

的经历，如烟的往事一件件浮现在我的眼前。

我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我

对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山

村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家

结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领

略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我

真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会

到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已

的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做

人。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是：

一、创新两个办法公务员竞争上岗演讲报告。就是创新

公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化

上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进

的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我

市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规

范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈

代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出

方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础

上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主

要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警

示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好

公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同

时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤

政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立

我市公务员的新公务员竞选演讲形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力

在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开

性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把

管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公

务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定

期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，

发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员

法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量公务员竞职演讲。就是凝聚与领导、

与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提

高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作

用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;

工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想

上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关

科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上

“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上“合”;工作上

“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋

，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连

接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，

诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信

任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽

松、和-谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长

职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，

要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观

念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理

工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大

家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态

度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行

自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。

因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如

何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导

下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩

竞岗演讲稿。

公务员竞争上岗演讲稿篇2

各位领导、同志们：

我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防

伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮

助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工

作的法规政策及各项要求，掌握了