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缴费比例及缴费工资基数?
?
户籍
险种
缴费比例
比例分配
缴费工资基数
合计
单位
个人
共济
个人帐户
深
户
员
工
基本养老+地方补充养老
19%
11%
8%
11%
8%
以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（09年在岗职工平均工资3621元，最低基数2173元，10年在岗职工平均工资3894元，最低基数2336元）
综合医疗+地方补充医疗
8.5%
6.5%（其中0.5%为地方补贴）
2%
不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05%计入个人帐户。其余部分进入大病统筹基金。(2008-3-1新规定)
生育医疗
0.5%
0.5%
0.5%
住房公积金
13%
13%
13%
以单位员工的月实际工资总额为基数。
非
深
户
员
工
基本养老
18%
10%
8%
10%
8%
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（特区内1000元，特区外900元，新标准1100）
医疗（任选一种）
综合+地方补充
8.5%
6.5%（其中0.5%为地方补贴）
2%
?不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。其余部分进入大病统筹基金。(2008-3-1新规定)
与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。
住院+地方补充
1%
0.8%（其中0.2%为地方补贴）
0.2%
6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。
以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（09年在岗职工平均工资3621元
农民工医疗
12元
8元
4元
失业
1%×单位人数×40%（单位承担）
以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
工伤
0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）
以单位员工的月工资总额为基数。
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