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工资集体协商协议书

甲方：____________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方：____________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

为了维护甲乙双方的合法权益，明确工资分配、工作条件及其他相关事项，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工资支付暂行条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上，经充分协商，特订立本《工资集体协商协议书》，共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在通过集体协商，明确甲方与乙方在工资、工作条件、劳动保护等方面的权利与义务，保障员工的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

二、协议范围

本协议适用于乙方所属的所有员工（以下称“员工”），包括全职、兼职及临时工。

三、工资标准与支付

1.工资标准

甲方应根据员工的职位、工作性质、工作年限及行业标准，制定合理的工资标准。

1.1.基本工资：___________元/月

1.2.绩效工资：___________元/月（依业绩考核结果发放）

1.3.其他补贴：___________元/月（如交通补贴、餐补等）

2.工资支付

2.1.工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的____日。

2.2.工资通过银行转账的方式支付，甲方应确保员工的工资按时到账。

3.工资调整

3.1.根据国家政策、企业经营状况及员工表现，甲方可对工资进行年度或季度调整。

3.2.调整方案需提前通知乙方，协商一致后生效。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

甲方应遵循国家规定，员工的标准工作时间为每天不超过____小时，每周不超过____小时。

2.休息休假

2.1.员工享有法定节假日的休息权利。

2.2.甲方应根据国家劳动法规定，给予员工年假、病假、婚假等其他假期，假期需提前申请并报备甲方。

五、劳动保护与安全

1.劳动保护

甲方应为员工提供必要的劳动保护措施和安全设备，确保员工在安全、健康的环境中工作。

2.安全培训

甲方应定期组织安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

在合作期间，甲乙双方须对商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.必威体育官网网址责任

违反必威体育官网网址条款的责任方应承担相应的经济和法律责任，赔偿对方因此受到的损失。

七、收益分配

1.绩效奖金

甲方应根据员工的工作表现和企业的经营状况，合理发放绩效奖金，奖金发放标准需与员工协商一致。

2.分红机制

乙方可根据企业利润情况，与甲方协商制定分红方案，确保员工享有企业发展的成果。

八、违约责任

1.违约条款

任一方未能履行本协议的条款，应承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。

2.争议解决

如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

2.协议的生效

本协议自双方签字之日起生效，并具备法律效力。

3.协议的份数

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附件

1.员工名单

包括所有在协议范围内的员工名单及其对应的岗位、工资待遇。

2.工资支付明细

详细列出各岗位工资标准及相关福利待遇。

3.安全培训记录

记录所有员工参加安全培训的情况，以便日后查阅和评估。

4.绩效考核标准

明确绩效考核的具体标准和实施细则，确保公正、公平。