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公司团队拓展训练心得（精选33篇）

公司团队拓展训练心得篇1

拓展训练的每一个课题，都可以将其很直观的运用到工作

的生产系统中……

我是二氧化碳车间的一名员工，每天都是领导安排好要完

成的工作任务。当接收到领导安排的任务时，自己就想着如何

去完成这项任务，却丝毫没有主动意识……

为什么不试着站在领导的角度主动去实现工作目标?而不

是总抱着接收到命令去执行的态度。这就说到了用心工作，抱

着“完成任务”和“用心工作”的两种不同心态去做事，有着

截然不同的结果。第一种心态是把领导安排的任务完成即可，

就是为了应付领导而完成任务，没有做到自觉自愿的工作态度

进行工作。第二种心态的员工有积极主动的干劲儿，以主人翁

的角色来工作，不仅高标准的完成领导安排的任务，并提高标

准，得到更好的结果。

每项拓展项目的总结观点都结合到自己的工作中去，没有

完美的个人，只有完美的团队。团队成员明确统一目标，组织

实施方案，并肩作战坚持到底，我们的明天会更美好!

经历了为期三天的凝聚力、执行力以及感恩人生的完美团

队课程。

一、想成功先选定目标

充分挑战自我，找到正确的方法，加上正确的沟通，并利

用可整合的资源齐心协力共同朝着即定的目标前进。不因自己

暂时的失败而不为别人提供帮助，说不定自己的目标就在他人

的目标下方，只有先成就别人，自己才能达到目标。

二、把任务和目标当成自己的意愿去做

干什么事都积极主动的去会事半功倍的，转变思维和商业

人格，又一次加深了解承担风险的能力决定口袋的收入。

三、无原则的友爱不是团队

只有各自独立地履行职责，互相提供价值，想尽办法凝聚

人心让团队真正强大，否则只是朋友的小圈子。让团队有统一

的目标、统一的思想、统一的行动、统一的声音。组织策划、

寻找最佳办法，团队需要每一个人做出不同的牺牲。在团队需

要我们的时候，我们都要做到不顾个人利益，牺牲个人为团队

做贡献。

四、感恩身边每个的人

感恩我们的公司组织为期三天的素质拓展专题培训，是人

生中再次的思想升华、精神洗礼，对于处于新常态下的职业员

工来说，如沐春风饮甘泉。

我们积极讨论，认真研究，对比自身存在的差距和不足。

平时工作学习中遇到的很多困惑和不解，在此都找到了答案。

只有不断加强知识的深度和广度，才能适应新环境、新机遇和

新挑战，紧跟时事克服本领恐慌。

公司团队拓展训练心得篇2

回顾短短3天拓展培训的全过程，依然记忆犹新。教练、

队友，每一个项目，每一次分享，每一次点评，都历历在目。

只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,

只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的

小问题,给我们思维的启迪。而人生又何尝不是由无数的经历

与体验组成，正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、

如何做事，如何寻找人生的支点，如何实现自我的价值，这次

公司组织的石家庄力源拓展培训，又一次新的体验，在体验式

的拓展培训中我受益良多。总结如下：

1、三天的培训，我们一共参与了背摔、过电网、天使之

手、空中单杠、天梯、求生墙、独木桥、断桥以及孤岛救生

等，这其中有顺利完成任务的，也有没完成的。但我想，不论

任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。思想

与思想的碰撞产生的智慧的火花，让我们每个人都成为了受益

者。每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的

点评，所有这些交汇在一起，成为了参加这次受训最大的也是

最宝贵的收获。

2、“孤岛救生”训练，使我明白，在解决问题的过程

中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的

是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人

对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的

“信息反馈”。

3、“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、

“规则”这些词语有了更真切的理解。教练说，信任是一种智

慧。的确，体会信任，在信任他人的同时也赢得他人对自己的

信任，当可以信任的时候选择了拒绝，也许会不经意间与很多

机会擦肩而过。当然，信任也是建立在一定的基础之上的，信

任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福，所

以，对给予我们信任的人，我们也应当心怀感恩。而当我们被

信任时，也意味着一种责任，不要轻许诺言，但是一旦做出承

诺，就要“一言九鼎”，承担起自己应负的那份责任。整个

“背摔”项目的顺