人力资源管理咨询服务合同7篇.docx

人力资源管理咨询服务合同7篇

篇1

甲方（委托方）：___________________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（服务方）：___________________________顾问公司

公司名称：___________________________人力资源管理咨询公司

公司地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源管理咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，就乙方向甲方提供人力资源管理咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供全方位的人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源战略规划、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核管理、劳动关系协调等方面。乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效、实用的咨询服务。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：甲方应按照以下约定向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后____个工作日内支付服务费用总额的____%；

（2）服务期限届满前____个工作日内支付剩余服务费用。

3.如甲方需要乙方提供额外的咨询服务，双方应另行商定服务费用及支付方式。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源管理咨询服务；

（2）甲方应配合乙方进行咨询服务，提供必要的资料和信息；

（3）甲方应按照本合同约定支付服务费用。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照本合同约定向甲方提供人力资源管理咨询服务；

（2）乙方应保证服务的专业性和高效性；

（3）乙方应对涉及甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

五、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。

2.如乙方未按照本合同约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

3.双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（委托方）：___________________________（签字/盖章）

日期：_______年______月______日

乙方（服务方）：___________________________顾问公司（签字/盖章）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（客户）：________________

注册地：________________

地址：________________

法定代表人：________________

电话：________________

邮箱：________________

乙方（服务提供商）：________________顾问有限公司

注册地：________________

地址：________________

法定代表人：________________

电话：________________

邮箱：________________

鉴于甲方需要针对其人力资源管理方面存在的问题和挑战寻求专业的咨询服务，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的人力资源管理咨询服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供包括但不限于以下的人力资源管理咨询服务：

1.人力资源战略规划；

2.组织架