- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
用工协议书范本8篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
乙方(受聘员工):___________________________
住址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方为甲方提供劳动服务的用工事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的安排下,担任__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位性质,按国家有关规定执行相应的工时制度。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资标准为_____元/月,甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可对乙方的工资标准进行调整。
2.甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资,如遇节假日则提前支付。
3.乙方在职期间享受国家规定的各项福利及甲方内部的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后的规定期限内仍需承担必威体育官网网址义务。具体期限及责任按照相关必威体育官网网址协议执行。
七、协议的变更、解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本协议相关内容。
2.甲乙双方单方面解除本协议,应提前通知对方并办理相关手续。
3.本协议的终止按照相关法律法规及双方约定执行。
八、违约责任
甲乙双方应遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定和本协议约定执行。
九、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
法定代表人(签字):_______________身份证号码:___________________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):______________________
地址:_______________________________
联系方式:____________________________
乙方(受雇员工):______________________
住址:_______________________________
联系方式:____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方向甲方提供劳动力服务事宜达成以下协议,以资共同遵守。
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为__________________。
2.乙方的工作地点为______________________________________。
3.甲方可以根据工作需要和乙方工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,因生产工作需要加班的,乙方应予积极配合。
2.休假:按照国家法定假期规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方的基本工资标准为_______元/月。
2.甲方根据企业经营效益和乙方贡献等给予乙方适当的奖励或福利。
3.甲方于次月___日以银行转账形式支付乙方上个月工资,如遇节假日顺延。
文档评论(0)