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汽车维修企业劳动防护用品配备和管理制度

第一章总则

为保障员工在汽车维修及相关作业过程中的人身安全，预防职业病及工伤事故的发生，确保维护企业的良好形象与社会责任，根据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况，特制定本《汽车维修企业劳动防护用品配备和管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确防护用品的配备、使用、管理及监督流程，确保制度的有效实施。

第二章适用范围

本制度适用于本企业所有在岗员工，包括但不限于汽车维修工、技术员、质检员、清洁工等，涉及所有直接或间接参与汽车维修、保养、清洗及相关作业的人员。

第三章法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《企业职工伤亡事故调查和处理规定》

4.《工作场所职业安全卫生标准》

5.《汽车维修行业标准》

第四章劳动防护用品的种类和配备标准

4.1劳动防护用品种类

根据不同工作岗位的特性，员工需配备以下劳动防护用品：

1.个人防护用品：

-安全帽：防止头部受到碰撞或坠落物伤害。

-绝缘手套：防止电击和化学品伤害。

-安全鞋：防止脚部受伤，具备防滑功能。

-防护眼镜：防止异物、化学药品对眼睛的伤害。

-防护口罩：防止吸入有害气体、粉尘和烟雾。

2.工作服：

-防火工作服：用于高温、火源作业环境。

-胶质工作服：用于清洗及接触化学药品的工作。

4.2配备标准

1.配备周期：每位员工在入职时，企业应为其配备一次性劳动防护用品，后续根据使用情况和损耗情况进行定期更换，原则上每年更换一次。

2.配备数量：每位员工至少应配备一套完整的个人防护用品，特殊岗位可根据实际需要增加配备数量。

3.品种要求：所配备的防护用品应符合国家相关标准，具备质量合格证明，确保有效保护员工的安全。

第五章劳动防护用品的使用与管理

5.1使用要求

1.所有员工在进行相关作业时，必须按要求佩戴和使用防护用品，确保自身安全。

2.员工应定期检查所配备的防护用品，发现损坏或失效的应立即向主管汇报，并更换相应的防护用品。

3.在特殊情况下（如高温天气、特殊工艺等），根据工作需要可适当调整防护用品的使用要求，但必须确保员工的安全。

5.2管理责任

1.部门责任：各部门负责人需对本部门员工的劳动防护用品管理和使用情况负责，定期进行检查和评估。

2.专人管理：指定专人负责劳动防护用品的领取、发放、登记和安全管理，确保用品的正常使用和存放。

3.记录管理：建立劳动防护用品的管理台账，详细记录每位员工的用品领取、使用及更换情况，确保信息准确可追溯。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.企业安全管理部门定期对各部门的劳动防护用品配备和使用情况进行监督检查，确保各项规定得到落实。

2.对于未按规定佩戴劳动防护用品的员工，安全管理部门有权责令其停止作业，并进行相应的处罚。

6.2评估机制

1.每年进行一次全面的劳动防护用品使用情况评估，根据评估结果及时调整和完善本制度。

2.所有员工可对防护用品的使用效果和管理提出意见和建议，企业将根据反馈不断改进管理措施。

第七章附则

7.1解释权

本制度的解释权归企业安全管理部门，若遇到未尽事宜，依照国家相关法律法规及行业标准进行处理。

7.2生效日期

本制度自发布之日起生效，并适用于所有在岗员工。企业应定期对本制度进行检查和修订，以确保其持续适应企业发展和行业变化。

7.3未来修订流程

通过以上制度的制定与实施，旨在提升汽车维修企业的安全管理水平，确保员工的生命安全与健康，促进企业的可持续发展。