装修合同模板建筑设计院.docx

装修合同模板建筑设计院

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程预算

第三章合同主体

3.1甲方（业主）

3.2乙方（建筑设计院）

第四章工程设计

4.1设计要求

4.2设计成果交付

4.3设计修改与变更

第五章工程预算与支付

5.1预算编制

5.2支付方式

5.3支付进度

第六章工程期限

6.1工期约定

6.2工期延误

6.3工期提前

第七章工程质量与验收

7.1质量标准

7.2验收程序

7.3验收结果处理

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3不可抗力

第九章争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十章合同的解除和终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一章必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

第十二章附则

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同生效

第十三章合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

第十四章法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

合同编号_________

第一章总则

第一条款合同签订主体

第二条款合同效力

第三条款合同解释

第二章工程概况

第一条款工程名称

第二条款工程地点

第三条款工程规模

第四条款工程预算

第三章合同主体

第一条款甲方（业主）

第二条款乙方（建筑设计院）

第四章工程设计

第一条款设计要求

第二条款设计成果交付

第三条款设计修改与变更

第五章工程预算与支付

第一条款预算编制

第二条款支付方式

第三条款支付进度

第六章工程期限

第一条款工期约定

第二条款工期延误

第三条款工期提前

第七章工程质量与验收

第一条款质量标准

第二条款验收程序

第三条款验收结果处理

第八章违约责任

第一条款甲方违约

第二条款乙方违约

第三条款不可抗力

第九章争议解决

第一条款协商解决

第二条款调解解决

第三条款仲裁解决

第四条款法律途径

第十章合同的解除和终止

第一条款合同解除

第二条款合同终止

第十一章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址期限

第三条款违约责任

第十二章附则

第一条款合同附件

第二条款合同修改

第三条款合同生效

第十三章合同变更

第一条款变更条件

第二条款变更程序

第三条款变更效力

第十四章法律适用与争议解决

第一条款法律适用

第二条款争议解决方式

合同方签字：

甲方（业主）：

乙方（建筑设计院）：

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：设计变更管理

第一条款：设计变更申请

甲方在不影响工程质量和安全的前提下，有权根据实际需要向乙方提出设计变更申请。设计变更申请应包括但不限于变更内容、理由、影响范围和预期效果等。

第二条款：设计变更响应

乙方应在收到甲方设计变更申请后，及时进行评估和分析。对于符合工程质量和安全要求的设计变更，乙方应予以采纳，并根据变更内容调整设计方案。

第三条款：设计变更费用

（1）若设计变更导致工程总价增加，甲方应按照乙方提供的变更费用报价进行支付；

（2）若设计变更导致工程总价减少，甲方应按照乙方已提供的服务比例计算并支付相应的费用。

附加条款二：工程进度管理

第一条款：工程进度报告

第二条款：工程进度调整

若工程进度出现偏差，乙方应立即采取措施进行调整，并将调整方案通知甲方。甲方有权对调整方案进行审核，并提出意见和建议。

第三条款：工程进度延误责任

由于乙方原因导致工程进度延误的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付逾期违约金、承担甲方因此产生的额外费用等。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：设计创新与优化

第一条款：设计创新

乙方应在保证工程质量和安全的前提下，积极开展设计创新，提高设计水平和工程品质。乙方应及时向甲方汇报设计创新成果，并共同探讨其应用可能。

第二条款：设计优化

乙方应根据甲方需求和工程实际，不断进行设计优化，提高工程的经济性、功能性及美观性。设计优化过程中，乙方应充分听取甲方意见，并与甲方保持密切沟通。

附加条款二：技术支持和培训

第一条款：技术支持

乙方应向甲方提供完整的技术支持，确保甲方能够正确理解和使用工程设计及相关技术。技术支持包括但不限于：设计解释、技术咨询、操作培训等。

第二条款：培训安排

乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并提供专业、系统的培训课程。培训形式包括但不限于：现场讲解、演示、书面