【企业核心员工流失现状、问题及完善对策研究-以顺络电子公司为例11000字】.doc

下载文档

0
0
约1.48万字
约 18页
2024-10-31 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【企业核心员工流失现状、问题及完善对策研究-以顺络电子公司为例11000字】.doc

1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费77金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE5

企业核心员工流失现状、问题及完善对策研究-以顺络电子公司为例

摘要：在社会经济飞速发展的今天，多元化的市场给员工带来了影响，民营企业核心员工离职成了目前企业人力资源管理面临的新课题，民营企业把目光放在识别民营企业知识与经济核心员工、保持核心员工、降低核心员工离职、对核心员工进行全面管理上，这是一个需要我们不断探讨与解决的课题。文章就顺络电子股份有限公司核心员工离职现状及原因进行分析，深入探讨顺络电子公司核心员工离职现状，通过目前的情况提出对应的解决措施，根据不同离职原因给予对应解决措施，认为顺络电子公司的核心员工离职对于企业和对于经济发展来说是不可低估的