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2024年大学生写求职策划求职简历与面试谈薪水技巧全指导--第1页
大学生写求职筹划求职简历与面试谈薪水技巧全指引
大学生怎样写求职筹划
一、求职筹划的程序
为了确保求职的成功率,求职筹划的实行应按照一定的程序进
行。一般情况下,求职筹划的程序如下：
(一)资料搜集
资料搜集是求职筹划的第一步。求职者为了制定求职方案,需要
进行企业调研，搜集招聘官的有关资料。
(二)资料分析
资料分析是指对搜集的各种资料进行整顿和分析,找出有效的、
有用的有关资料。
(三)职业生涯规划
职业生涯规划的目标绝不只是协助个人按照自己的资历条件找到
一份适宜的工作，达成与实现个人目标，更重要的是协助个人真正
了解自己,为自己定下事业大计，筹划将来,确定毕生的发展方向，
依照主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
（四)寻找共同点
是指在搜集、分析、整顿资料的基础上,与自己的详细情况相结合
,找出双方的共同点、差异点,发觉机会。
(五)目标与方案设计
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这是求职筹划的核心步骤，是求职者在对自己、企业和招聘官以
及应聘岗位要求充足把握的基础上,设计求职方略和实行步骤。
(六)方案论证
是指求职者向有经验的前辈、朋友、领导、教师、教授等进行方
案的咨询，听取他们的意见，使求职筹划更符合实际。
(七)方案调整
通过咨询并搜集多方意见，对方案进行修正、调整,确保方案的可
靠性和有效性。
(八)反馈控制
是指在一次求职活动结束后,依照成果对求职筹划进行评定。假如
求职未能成功，找出原因，填补差距，为下一次求职打下良好的基
础。
二、求职筹划的内容
筹划一次有效的求职活动，包括到各个方面的内容，这些内容，
在通过一次求职活动的实践后，一部提成为常规,在每次求职活动中
都能够按相同的内容和形式来进行;有些内容则必须依照不一样的对
象和详细的情况，有针对性地进行筹划,尤其是语言设计和求职方略
两个部分。
一次完整的求职筹划包括如下内容：
1．行动准备。
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（1）信息搜集和使用；
(２)求职调查;
(3)求职材料准备。
--求职者在对招聘信息进行确认和分析后，有针对性地对应聘企
业及也许的招聘官展开调查,寻找结合点和切入点，并准备好简历、
调查资料等求职材料。
2.心态调整。
(1)自信;
(2）勇气;
（３)乐观；
(4)耐心。
－-对于心仪的企业，求职者最有也许患得患失、担心、缺乏自
信、焦虑,因此，在求职前要调整好心态。第一,求职最坏的成果就
是未被录用，但却能收获经验。第二，大家都很忙，没有人有时间
笑话你,虽然有人笑话也不要紧,反正谁都不认识谁,让自己更自信、
更乐观,更有耐心和勇气。
3．行为规范。
(1)站；
(2）行;
(３)看;
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