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专业技术职称聘用协议样本2024版版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.专业技术职称聘用内容
2.1职称名称
2.2职称级别
2.3岗位职责
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作成果权益
5.1知识产权归属
5.2成果分享
5.3必威体育官网网址义务
6.合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3解除/终止后的权益处理
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
7.3丙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址义务
11.知识产权保护
11.1知识产权归属
11.2使用权和收益权
11.3侵权责任
12.附加条款
12.1培训事项
12.2职务晋升
12.3其他事项
13.合同的附件
13.1附件一:职称聘用证明
13.2附件二:岗位职责说明书
13.3附件三:薪资待遇明细表
14.合同的签署与备案
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3备案部门
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条专业技术职称聘用内容
2.1职称名称
乙方聘用为甲方提供的专业技术职称名称为:(填写职称名称),例如工程师、研究员等。
2.2职称级别
乙方聘用为甲方提供的专业技术职称级别为:(填写职称级别),例如初级、中级、高级等。
2.3岗位职责
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自(填写起始日期)起生效。
3.2终止日期
本合同至(填写终止日期)止失效。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方聘用期间的基本工资为:(填写基本工资金额),按月支付。
4.2绩效奖金
乙方根据工作业绩可获得绩效奖金,具体奖金标准及发放办法由双方协商确定。
4.3福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按甲方相关规定执行。
第五条工作成果权益
5.1知识产权归属
乙方在聘用期间所完成的工作成果,包括发明创造、技术成果等,其知识产权归甲方所有。
5.2成果分享
乙方同意与甲方分享工作成果,双方可协商确定成果分享的方式和比例。
5.3必威体育官网网址义务
乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得向第三方泄露。
第六条合同解除与终止
6.1解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定;
(2)乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同;
(3)甲方因经营不善、破产等原因无法继续履行合同。
6.2终止条件
(1)合同到期,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)甲方因业务调整,乙方职位消失。
6.3解除/终止后的权益处理
双方同意合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,并退还甲方提供的福利、补贴等。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、经济补偿等,具体金额双方协商确定。
第七条违约责任
7.1甲方违约
甲方违反合同约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付赔偿金。
7.2乙方违约
乙方违反合同约定,造成甲方损失的,应承担违约责任,向甲方支付赔偿金。
7.3丙方违约
丙方违反合同约定,造成甲方或乙方损失的,应承担违约责任,向受损方支付赔偿金。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成时,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2修改条件
合同履行期间,双方经协商一致,可以对合同内容进行修改。修改后的合同文本经双方签字(或盖章)后生效。
9.3解除条件
(1)合同到期,双方协商一致解除;
(2)一方发生重大变更,导致合同无法履行;
(3)一方违反合同约定,经催告后在合理期限内仍未改正。
第十条必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。
10.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至合同解除或终止之日起五年内有效。
10.3违约必威体育官网网址义务
乙方违反保
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