佛山市劳务派遣 合同6篇.docx

佛山市劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_______________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人员数量

甲方自____年__月__日起与乙方建立劳务派遣合作关系。甲方需要派遣人员的数量原则上为_____人（根据实际情况进行调整），合同期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员的条件及费用标准

乙方派遣符合甲方岗位需求的人员到甲方指定岗位从事劳务工作。派遣人员的工资标准、福利待遇等按照甲方所在地的法律法规及政策规定执行。派遣费用包括但不限于工资、社会保险费用、管理费用等，具体费用根据双方约定进行结算。

三、岗位职责与工作地点

甲方根据工作需要安排派遣人员从事的岗位及工作地点，派遣人员应履行相应的岗位职责。甲方应确保派遣人员的工作环境安全卫生，遵守国家职业卫生规范标准。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照甲方所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。对于加班加点，应遵循法律法规的规定，并保障派遣人员的身体健康。

五、社会保险和福利待遇

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在社会保险方面的权益。甲方应参照所在地法律法规向派遣人员提供福利待遇。

六、劳动安全与卫生保护

甲方应提供安全卫生的工作环境，确保派遣人员的生命安全和身体健康。甲方必须执行国家劳动安全卫生规程和标准，对派遣人员进行必要的劳动安全教育和培训，为派遣人员提供必要的安全防护用具和防护措施。

七、劳动纪律与考核奖惩

甲乙双方应共同制定考核与奖惩制度，对派遣人员的出勤情况、工作表现等实施考核，并依此作为对派遣人员的奖惩依据。同时双方应共同遵守国家法律法规和政策规定的劳动纪律。

八、双方的权利与义务

甲乙双方除履行本合同约定的职责和义务外，还应履行法律法规规定的其他权利和义务。任何一方违反法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应遵循法律法规的规定，双方协商一致可变更或解除合同。合同到期或提前解除后，甲方应按照法律规定和合同约定结清派遣人员的工资和费用等。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的事项）

以上条款为甲乙双方充分协商后达成一致的内容，双方应自觉遵守并履行合同约定的义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜可另行签订补充协议。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

---结束---

篇2

甲方（用工单位）：____________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳务派遣单位）：___________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

根据《中