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劳动合同十6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________________

身份证号：____________________________________

联系方式：_____________________________

户籍所在地地址：______________________________

居住地址：____________________________________

紧急联系人及联系方式：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限与试用期

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应按照甲方的工作安排和要求按时完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排详见公司制度。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位特点和工作表现，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体工资标准和支付方式详见公司制度。

五、社会保险与福利

第五条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方购买工伤保险、养老保险等法定保险。乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还向乙方提供以下福利待遇：_________________________（详见公司制度）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应建立职业病防治制度，对乙方进行定期健康检查。乙方有权拒绝违章操作和冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。具体内容详见公司制度及公司培训。

七、劳动纪律与规章制度

第七条甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项制度和纪律，服从甲方的领导和管理。双方对纪律与规章制度的约定详见公司制度。如因乙方违反公司制度，甲方有权依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施以公司制度为准。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

第八条乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后一定期限内（详见公司制度），不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担法律责任。双方对必威体育官网网址义务的具体约定详见必威体育官网网址协议及公司制度相关规定。乙方离职后应按照甲方要求办理工作交接手续，退还甲方的财物及文件资料等。在职务上可能接触到的各类数据及客户资料等均应保守秘密不得外泄，同时应积极配合甲方的交接工作及办理离职手续等事宜。如因乙方原因造成甲方损失或不良影响的应承担相应的赔偿责任及法律责任等。对于竞业限制条款双方另有约定的从约定执行。（具体条款可单独签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议）。,九、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或授权委托人：_______________

职务：_____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：