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专职人民调解员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，结合本地区的实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘请乙方为专职人民调解员，为明确双方权利义务，特签订本合同。

一、聘用背景及目的

甲方为维护社会稳定，加强矛盾纠纷排查化解工作，需要聘请专职人民调解员参与矛盾纠纷的调解工作。乙方具备相关的法律知识和调解经验，自愿接受甲方的聘用，担任专职人民调解员。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，积极参与矛盾纠纷的调解工作，遵守法律、法规和政策，公正、公平、及时地调解纠纷。

2.乙方应认真履行职责，及时了解纠纷情况，采取适当的调解方式和方法，努力促成当事人达成调解协议。

3.乙方应保守当事人的隐私和商业秘密，不得泄露调解过程中的任何信息。

4.乙方应参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务素质。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方的聘用报酬为每月____元（大写：____元整）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.甲方根据工作需要，可以提供必要的工作条件和保障。

五、纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应恪守职业道德，不得索取、收受当事人的财物或者牟取其他不正当利益。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。

4.乙方在履行职责过程中，如存在违规违纪行为，甲方有权批评教育，情节严重的，可以解除合同。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方专职人民调解员事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因工作需要，现决定聘请乙方担任专职人民调解员，以协助甲方处理各类民间纠纷，维护社会和谐稳定。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应履行甲方安排的调解工作任务，积极参与各类民间纠纷的调解工作。

2.乙方应当遵循合法、公正、公平、便民的原则，依法调解纠纷。

3.乙方应当保守当事人的隐私和商业秘密，不得泄露调解过程中的机密信息。

4.乙方应当认真履行职责，及时完成甲方交办的其他相关工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖励。

五、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的相关规章制度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，未经许可不得擅自离岗。

3.乙方应认真记录调解过程，整理相关档案，确保资料的完整性和准确性。

4.乙方应积极学习业务知识，提高调解技能。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在工作中严重失职，造成恶劣影响的；

（2）违反工作纪律，泄露机密信息的；

（3）未经许可擅自离岗的；

（4）在聘期内从事其他职业或兼职的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜。如：福利待遇、培训、必威体育官网网址等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；