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借用员工协议范本6篇

篇1

甲方（借用方）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（借出方）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要借助乙方的人力资源来完成某项工作或项目，经双方友好协商，达成以下借用员工协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在借用员工过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方长期合作。

二、借用员工的基本信息

1.姓名：___________________

2.性别：___________________

3.职务：___________________

4.入职时间：_______________

5.借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求

1.乙方根据甲方工作需要，向甲方借出具备相关技能和经验的员工。

2.借用员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

3.甲方应对借用员工进行必要的培训，确保其适应工作岗位。

4.借用员工的工作内容、职责、工作地点等，详见附件《借用员工岗位职责说明书》。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.借用员工的工作时间、休假等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照约定向借用员工支付薪资，并确保及时、足额发放。

3.薪资标准、支付方式等详见附件《借用员工薪酬及福利待遇协议》。

五、知识产权及必威体育官网网址条款

1.借用员工在甲方工作期间，因工作产生的成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均归甲方所有。

2.借用员工应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应保证借出员工遵守上述规定，如因乙方借出员工泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应法律责任。

六、违约责任及争议解决

1.双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至借用员工工作结束。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（借用方）：______________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（借出方）：______________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方的业务需要，需要与乙方进行合作，以借用员工的方式共同实现双方的业务目标。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就借用员工的有关事宜达成如下协议：

第一条借用员工基本情况

1.姓名：______________性别：______年龄：______职务：______________入职时间：_____________。

2.借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条借用员工工