无锡四棉纺织公司车间人员绩效考核体系研究.doc

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2024-10-30 发布于湖北
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盐城工学院本科生毕业论文2020

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无锡四棉纺织公司车间人员绩效考核体系研究

摘要：纺织行业是我国传统支柱型产业，目前由于受到劳动力等要素价格上涨、经营成本攀升，出口需求不足、贸易摩擦突出等因素的影响，曾经经营良好的棉纺织企业纷纷倒闭，生存下来的纺织企业不断改革创新，建立更加有效的体系以度过难关、恢复生产，重创业绩。无锡四棉作为无锡棉纺织企业中脱颖而出的企业之一，在人员管理方面必然有出众的地方，但在车间员工绩效考核上仍存在一些问题，如在制定绩效考核指标时全员参与程度不够；人员调动大，难以制定出具有针对性的考核指标；绩效考核难以做到以产量定额