人事聘用合同6篇.docx

人事聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及人数

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。乙方需按照甲方的要求，从事指定的任务和工作。聘用人员数量为_____人。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。聘用期满，如需续签，双方友好协商并订立新的聘用合同。

三、工作内容及要求

乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和要求详见聘用岗位说明书。

四、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

五、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪资发放：甲方按照约定时间，以法定货币形式支付乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇及甲方规定的福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或必威体育官网网址责任解除。

八、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约情况包括但不限于：未按照约定履行工作职责、泄露商业秘密、擅自离岗等。

九、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有下列情况之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用要求的；

（2）乙方有严重违纪、违法行为的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责的。

十、其他约定

1.乙方应如实提供个人信息和相关证明文件。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：____________________??

日期：_____年___月___日??

（以下无正文）??

（请仔细检查合同格式和内容）??????俗话说的好，“隔行如隔山”，您在此方面的专业知识可能会比我更加专业许多，所以请您仔细审阅以上内容以避免任何可能的疏忽或遗漏哦！

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方岗位（工种）：____________________________________________。

3.乙方的主要工作职责和任务：根据甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。具体任务包括但不限于以下方面：_______________。

二、工作时间和地点

根据岗位需要，按照甲方安排的工作时间和工作地点执行工作。如有变动，甲方会提前通知乙方。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金。基本工资根据岗位级别确定，绩效奖金根据工作表现及公司业绩进行评定。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲