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团支部改选工作方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在对团支部进行全面的改选工作，以确保团组织的活力与战斗力，进一步推动团员的积极参与和服务意识，提高团支部的凝聚力和向心力。

1.2范围

本方案适用于本单位所有团员，涵盖团支部的选举流程、候选人推荐、投票方式以及选举后的工作安排。

二、现状与需求分析

2.1现状

目前团支部成员构成较为单一，缺乏多样性，团员参与活动的积极性不高，团支部的组织活动较为单调，影响了团员的归属感和参与感。

2.2需求

为加强团支部的工作，需建立更为科学合理的选举机制，鼓励更多团员参与候选，提升团支部的活力。同时，要注重选举后的跟进工作，确保新一届团支部能够有效开展工作。

三、实施步骤与操作指南

3.1候选人推荐

1.推荐时间：在选举前两周内，团员可自荐或推荐他人，推荐期限为7天。

2.推荐方式：通过电子邮件、微信群等形式提交候选人名单，由团支部书记进行初步筛选。

3.候选人条件：

-年龄在18岁以上，具有良好的政治素养和组织能力。

-积极参与团组织活动，具备一定的工作经验。

3.2选举宣传

1.宣传时间：在推荐结束后的一周内。

2.宣传方式：利用海报、公众号、微信群等多种渠道对候选人进行宣传，介绍其背景、经历和工作计划。

3.宣传内容：包括候选人的个人信息、过去的工作成绩、未来的工作计划等，确保团员充分了解候选人。

3.3投票方式

1.投票时间：选举日定为推荐结束后的第三天，投票时间为上午9:00至下午5:00。

2.投票方式：采用线上投票和线下投票相结合的方式。

-线上投票：通过指定的投票平台，确保每位团员都能参与投票。

-线下投票：在指定的地点（如会议室），设置投票箱，方便没有网络条件的团员投票。

3.投票流程：

-登记：每位团员需签到确认身份。

-投票：团员按照候选人名单进行投票。

-统计：选举结束后，及时对票数进行统计，确保透明公正。

3.4选举结果公布

1.公布时间：选举结束后24小时内。

2.公布方式：通过单位微信群、公告栏等方式，公开选举结果及新一届团支部成员名单。

3.反馈渠道：设立反馈渠道，收集团员对选举的意见和建议。

3.5选举后的工作安排

1.新团支部培训：选举后的一周内，组织新团支部成员进行培训，明确职责与工作目标。

2.制定工作计划：新团支部需在选举后两周内制定年度工作计划，并向全体团员公布。

3.定期评估与反馈：每季度召开团员大会，评估团支部工作进展，并根据反馈不断修正工作计划。

四、具体数据

4.1人员构成

-目前团支部成员：10名

-预计新团支部成员：12名

-目标：团员参与率达到80%以上。

4.2预算安排

-宣传费用：预计500元，用于海报、宣传材料的制作。

-投票平台费用：预计300元，租用线上投票平台。

-培训费用：预计800元，安排外部培训讲师。

4.3时间安排

-推荐时间：第1周

-宣传时间：第2周

-投票时间：第3周

-结果公布：第3周内

五、总结

本方案通过明确的目标与范围、详细的实施步骤以及具体的数据支持，力求确保团支部的改选工作能够顺利进行。通过科学合理的选举机制，提升团员的参与感与归属感，推动团支部的可持续发展。希望通过本次改选，为团支部注入新的活力，推动组织的各项工作更上一个台阶。

六、附录

-附录A：团员推荐表

-附录B：候选人信息模板

-附录C：投票统计表