2024年05月江苏宿迁市应急管理局所属事业单位公开招聘5人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docxVIP

2024年05月江苏宿迁市应急管理局所属事业单位公开招聘5人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解

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一、单选题(共400题)

1、在一些平淡的日子里，我们平静甚而不拒凡俗地活着。我们那颗被生活磨蚀得有些麻木的心，难免嗟叹于岁月的无情和命运的多舛，甚而______地让青春做了岁月的附庸。然而，当我们用心去揣摩生活中类似于老蚌衔珠、蛹化为蝶、万涓成河的人生规则时，我们会______：那不正是平凡生命历经苦痛与岁月抗衡而编织的辉煌吗?不正是有限生命在无涯岁月中定格成永恒的证明吗?

填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.逆来顺受?黯然神伤

B.转危为安?兴高采烈

C.心安理得?幡然顿悟

D.随遇而安?恍然大悟

解析：参考答案：C

[解析]先看第二空，分析可知，冒号后的内容是“用心去揣摩生活中类似于老蚌衔珠、蛹化为蝶、万涓成河的人生规则时”的感悟，故只能选“幡然顿悟”或“恍然大悟”，排除A、B。再看第一空，句意为我们因嗟叹岁月的无情和命运的多舛就理所当然地蹉跎岁月、碌碌无为，“心安理得”符合句意，故答案选C。

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2、隐性歧视：指存在于人的思想中、未公开显现出来的对特定群体的歧视性认识。

下列属于隐性歧视的是______。

A.戴着墨镜进居民小区的中年男子更容易被保安拦住盘问

B.满脸大胡子、装束怪异的人往往被看成艺术家

C.西装笔挺、皮鞋锃亮的人常常被认为是成功人士

D.打扮成失学少年的乞丐往往能讨到更多的钱

解析：参考答案：A

[解析]定义的关键信息是“未公开显现”“歧视性认识”。A项，“戴着墨镜进的中年男子”被保安拦住盘问，体现了保安对这类特定群体的歧视，符合定义；B项的“艺术家”和C项的“成功人士”都不属于歧视性认识，不符合定义；D项并不是歧视。正确答案为A。

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3、有专家认为，家庭装修中使用符合环保标准的建材只能保证有害物质的含量符合相关行业要求，并不代表完全不含有害物质，因此在装修中大量甚至过度使用建材，仍会导致有害物质累积超标。

由此可以推出：______

A.建材行业应该进一步严格环保标准

B.建材行业应努力降低产品的有害物质含量

C.挑选好的建材可以有效避免室内空气质量不合格

D.适量使用建材才能减少室内空气中的有害物质

解析：参考答案：D

[解析]本题提干的主要意思是：过量使用建筑材料，即使是合格产品，仍然会导致有害物质超标，进而危害人体的健康。依据题干的主要意思，要想不危害人体健康，必须控制建筑材料的使用量，D选项符合题意。

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4、云南地处世界两大生物多样性热点地区的交界处，高海拔的青藏高原在云南迅速过渡到低海拔的马来半岛。云南的大部分河流都是南北走向，热带动植物随着北上的湿热空气，一直深入到云南的大部分地区。因此，云南在4%的国土面积上拥有全国50%以上的植物种类、70%以上的动物种类和80%以上的植被类型。

这段文字意在强调：______

A.云南的地形与生物多样性的关系

B.云南生物多样性的特点很突出

C.云南具有特殊的自然地理条件

D.云南的气候与生物多样性的联系

解析：参考答案：A

[解析]分析材料可知，文段第一、二句描述的是云南的地形特征；第三句阐述的云南生物多样性的状况。文段中“因此”一词使其前后内容构成因果关系。故本文段意在强调云南的地形与生物多样性之间的因果关系。答案为A。

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5、婴儿很早就表现出掌握环境的强烈愿望。由于控制动作的技能发展缓慢，所以他们的活动受到了限制。他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存。在这个意义上，应该说他们是“不能自立”的。

在这段话中，说婴儿“不能自立”是指______。

A.他们完全不能够独立生存

B.他们不能控制自己的动作

C.他们仅有独立生存的意愿

D.他们没有适应环境的足够本领

解析：参考答案：A

[解析]词语理解题。文中提到“他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存。在这个意义上，应该说他们是‘不能自立’的”，所以“不能独立”是指“他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存”。故选A。

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6、邮箱：注册：邮件

A.布料：裁剪：衣服

B.网站：登录：信息

C.垃圾：回收：利用

D.商店：连锁：规模

解析：参考答案：B

[解析]应用造句法，注册邮箱后才能通过邮箱收发邮件。B项，登录网站后才能通过网站查看信息，对应关系与题干相同；A项，布料通过裁剪才可以做成衣服；C项，垃圾回收后才能被利用；D项，商店连锁经营后才能够扩大规模；A、C、D三项的逻辑关系与题干不同。故答案为B。

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7、某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是(?)。

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁