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某企业薪酬管理办法（标准版）.docx

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    某企业薪酬管理办法

    （合同、协议书范本）

    甲方：**单位或个人

    乙方：**单位或个人

    签订日期：**年**月**日

    签订地点：**省**市**地

    某企业薪酬管理办法

    企业要为每一位在职员工制定出相应的薪资报酬,那么这个薪酬的制定情况就要根据职位,个人能力等方面来进行评估。多方面的考核才能制定出最合理的薪酬管理办法,以下是常见的企业薪酬管理办法,仅供参考。

    一、薪酬应包括哪些内容

    1、 工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。

    2、 津贴。津贴分地域性津

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