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公司搬迁后员工合同8篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方因公司发展需要，搬迁至新的办公地点，为明确双方权益，经友好协商，甲乙双方就本次搬迁后的员工合同事宜达成如下协议：

一、合同背景

鉴于甲乙双方已经签署了原有的劳动合同，因公司发展需要，甲方需搬迁至新的办公地点。新地点的搬迁可能会对员工的工作和生活带来一定影响。为确保双方权益，双方经过友好协商，就本次搬迁后的劳动合同进行修订和补充。

二、合同原则

1.平等原则：双方地位平等，权益受法律平等保护。

2.自愿原则：甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守。

3.公平原则：合同条款公平合理，符合法律法规要求。

4.诚信原则：双方应诚实守信，共同维护良好的劳动关系。

三、合同内容

1.搬迁时间：公司搬迁的具体时间为______年______月______日。

2.工作地点：乙方的工作地点将相应变更为新的办公地点。

3.工作内容：乙方的工作内容、职责和岗位不变。

4.工资待遇：乙方的工资待遇、福利和奖金等将按照公司新地点的相关政策和原合同规定执行。

5.工作时间：乙方的工作时间、休假和加班等将按照国家的法律法规和公司的相关规定执行。

6.必威体育官网网址义务：乙方在公司搬迁后，仍需履行对公司的商业秘密、客户信息等进行必威体育官网网址的义务。

7.违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.合同期限：本次合同期限为______年，自公司搬迁之日起计算。

四、特别约定

1.甲方应提前通知乙方关于搬迁的具体时间和地点，确保乙方有足够的时间进行准备和调整。

2.甲方应确保新办公地点的办公设施、工作环境等符合国家的法律法规和公司的相关规定。

3.乙方应积极配合甲方的搬迁工作，按时完成工作任务，确保工作的顺利进行。

4.双方应就搬迁过程中的问题进行友好协商，共同解决可能出现的问题。

5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：___________________（盖章）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司新搬迁地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲方公司因业务需要，在原地址的基础上搬迁至新的办公地点，为明确双方权益和责任，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确公司搬迁后，员工与公司之间的劳动关系及相关权益保障，确保双方合法权益。

二、工作内容与地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在搬迁后的工作地点履行工作职责。工作职责包括但不限于岗位工作内容、业绩指标等，以甲方搬迁后的岗位说明书为准。

（二）甲方应确保搬迁后的工作环境符合国家安全生产和劳动保护的规定，为员工提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方执行国家劳动标准规定的工作时间和休息休假制度。具体工作时间安排按照公司搬迁后的相关规定执行。

（二）因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

（一）乙方在履行工作职责后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）甲方根据公司业绩及乙方工作表现，可以对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇和公司的内部福利政策。甲方如变更福利政策，应与乙方协商一致并告知乙方。

五、保险与福利保障

（一）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准、缴纳方式等按照有关规定执行。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动保险和福利待遇保障，包括但不限于工伤保险、医疗保