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医院与人力资源公司劳务派遣合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[医院名称]（以下简称“医院”）

地址：[医院地址]

法定代表人：[医院法定代表人姓名]

乙方：[人力资源公司名称]（以下简称“人力资源公司”）

地址：[人力资源公司地址]

法定代表人：[人力资源公司法定代表人姓名]

鉴于甲方需要招聘医护人员，且乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方购买劳务派遣服务事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣对象的岗位与人数

乙方按照甲方的需求，派遣____名医护人员到甲方从事______工作。具体岗位、人数及职责由甲乙双方另行确定。

第二条派遣期限

本次劳务派遣的期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，若双方继续合作，则另行签订劳务派遣合同。

第三条服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额根据派遣人员的岗位、资历、技能等因素确定。

2.服务费用按月结算，甲方应于每月______日前将服务费用足额支付至乙方指定账户。

3.如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权按照逾期支付金额每日万分之______的比例收取滞纳金。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求的医护人员。

2.甲方有权对派遣人员进行管理和考核。

3.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

4.甲方应保障派遣人员的合法权益，不得歧视或侵犯其合法权益。

5.甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得约定的服务费用。

2.乙方应派遣符合甲方岗位要求的医护人员。

3.乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训。

4.乙方应协助甲方对派遣人员进行管理和考核。

5.乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度和法律法规。

第六条违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因一方违约导致本合同无法继续履行，则另一方有权解除本合同。

3.在履行本合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款约定

篇2

甲方：[甲方医院名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方人力资源公司名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作基础

甲乙双方本着精诚合作、共同发展的原则，甲方同意接受乙方派遣的医护人员到甲方指定的岗位工作，乙方接受甲方的委托，提供合格的劳务人员，在双方协商的期限内履行对派遣人员的劳务管理及相关服务的职责。

二、劳务派遣协议内容

（一）派遣人员的数量及条件

甲方根据业务需要确定使用派遣人员人数，派遣人员的具体条件由甲方根据工作岗位需求情况确定并在本协议中约定。乙方需保证及时提供符合甲方要求的派遣人员。派遣人员的数量及条件见附件一《派遣人员清单》。

（二）协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满前，经甲乙双方协商一致，可以续约。如遇国家法律法规政策调整或其他不可抗力因素，甲乙双方可对协议进行相应调整并签订补充协议。

（三）双方权利义务

1.甲方的权利与义务

（1）负责派遣人员的日常管理。对于表现不佳或不遵守工作规定的派遣人员，甲方有权要求乙方按本协议规定的方式进行处理或赔偿因违约造成的损失。

（2）为派遣人员提供符合工作环境及安全的必要条件，并保证在工作期间遵守相关法律和政策的规定。如出现劳动争议，配合乙方及时协商解决争议并作出解释。

（3）按月结算与支付劳务派遣费用至乙方指定账户。具体支付标准及支付方式按照本协议中的条款执行。

（其他甲方的权利义务补充……）

2.乙方的权利与义务

（1）根据甲方的要求提供合格的劳务人员，并保证派遣人员具备相应的资质和专业技能。

（2）负责办理派遣人员的招聘、培训、考核等事项。对派遣人员进行岗前教育、安全培训和业务培训，并负责处理相关的劳动纠纷和投诉等事宜。

（3）负责派遣人员的工资发放和社会保险缴纳等事宜的管理和办理工作。确保按时足额支付工资及相关福利待遇等费用，并按