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IT软件开发部2009年11月

一、雇员部系统阶段性总结

a)雇员部系统软件规模：

据不完全统计，本系统代码数量规模在12万行左右，目前还在继续增长。

b)软件测试结果：

经过测试验证，本系统所有功能运作正常，无错误。

c)未来要增加的内容：

i.材料流转交接功能，能清楚地表明材料目前由哪个人保管。（开发时间4个工

作日，测试时间1个工作日）

ii.按照数据年月出付款通知书，无需确认，并且要标记哪些企业用这种类型的账

单。（开发时间3个工作日，测试时间1个工作日）

二、雇员部软件11月开发总结

十一月份，经过本月的测试和完善，雇员部系统进目前已经进入稳定期，可以

投入使用，在测试过程中也证明我们系统可以符合目前工作流程并且可以正确的生

成数据。

主要工作内容有：

a)开发了一个完整的Excel报表导出引擎：整套系统使用了统一的Excel数据

导出引擎，支持先进的模板自定义功能，对比旧的系统，提高了导出速度，增加了

导出的文件功能。并且能够解决不同人导Excel报表的问题。做到所

有Excel报表配置功能。

b)主要添加了如下功能：

1.毕业生转正式员工功能

2.托管单位转移功能

3.员工通知、资料接收、终止员工办理功能

4.企业人数统计功能

5.通知情况统计功能

6.手册领取情况统计功能

7.重构了入职情况一览表功能

8.申报确认的Excel表格导出功能

9.行业收入年报表预览以及导出功能

c)增强了系统的易用性，修改了一些遗留问题，增强了系统界面提示以及系

统的数据完整性，具体的情况见日志。

三、雇员部系统软件开发日志

2009-11-3

【修改】申报报表--企业信息更正：企业付款通知书导出数据与预览数据不符

【修改】申报报表--企业付款通知书刚导出的Excel不能提示错误：无法找

到资源

【修改】申报报表--申报报表社保数据预览样式问题导出Excel等待时

间长

【修改】【员工记录】分成员工当前福利、福利两部分

【增加】毕业生转正式入职员工。

【增加】员工离职基数记录

【修改】申报确认、成功确认排序，按入职时间倒排序。

【修改】员工福利中如果员工已离职，取数据年月最大的福利数据。

【修改】员工重新入职，如果员工离职未审核不能重新入职。需返回福利审核审

核完成后。

2009-11-4

【修改】员工重新入职：必须通过离职审核成功后，才能重新入职。

【修改】员工重新入职时，选择好新机构不再改变原机构，重新入职成功时

才同时改变原机构、添加新的福利信息。

【修改】员工详细信息中修改员工信息的默认值，如没有值，则默认选择其他或

无。

【添加】福利调整、【修改】员工重新入职：必须通过离职审核成功后，才能重

新入职。

【修改】员工重新入职时，选择好新机构不再