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门卫劳动合同范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的与原则

1.2合同的法律效力

1.3合同的适用范围

第二章：合同双方

2.1甲方的权利与义务

2.2乙方的权利与义务

2.3双方的基本信息

第三章：工作内容与岗位

3.1工作职责描述

3.2岗位要求与条件

3.3工作地点与环境

第四章：合同期限

4.1固定期限合同

4.2无固定期限合同

4.3合同的续签与终止

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3年假与带薪休假

第六章：薪酬与福利

6.1工资结构与支付方式

6.2社会保险与公积金

6.3其他福利待遇

第七章：劳动保护与工作条件

7.1安全生产与劳动保护

7.2工作环境与健康

7.3职业培训与技能提升

第八章：劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

8.2甲方的规章制度

8.3乙方的遵守与执行

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与后果

9.3合同终止的条件与程序

第十章：违约责任

10.1违约的认定与责任

10.2违约的补救措施

10.3违约金的计算与支付

第十一章：争议解决

11.1争议的协商解决

11.2仲裁与诉讼程序

11.3争议解决的费用承担

第十二章：附则

12.1合同的生效条件

12.2合同的补充与附件

12.3其他约定事项

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订时间

13.4签订地点

以上为门卫劳动合同范本的目录内容。

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方在门卫劳动关系中的权利义务，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

1.2合同的法律效力

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守合同条款。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方担任门卫工作的所有相关事宜。

第二章：合同双方

2.1甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要对乙方进行管理和指导，同时应提供符合规定的劳动条件和保护。

2.2乙方的权利与义务

乙方有权获得约定的报酬和劳动保护，同时应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

2.3双方的基本信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______

乙方姓名：，身份证号码：，住址：______

第三章：工作内容与岗位

3.1工作职责描述

乙方的主要工作职责包括但不限于门卫安全、访客登记、邮件分发等。

3.2岗位要求与条件

乙方应具备良好的身体素质和职业道德，能够适应岗位要求。

3.3工作地点与环境

乙方的工作地点为______，甲方应保证提供安全、健康的工作环境。

第四章：合同期限

4.1固定期限合同

本合同为固定期限合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2无固定期限合同

如双方同意，可签订无固定期限合同。

4.3合同的续签与终止

合同期满前，双方可协商续签；一方需提前终止合同，应提前______天通知对方。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日与法定节假日

乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。

5.3年假与带薪休假

乙方工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数按国家规定执行。

第六章：薪酬与福利

6.1工资结构与支付方式

乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，甲方应于每月______日前支付。

6.2社会保险与公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3其他福利待遇

乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如______。

第七章：劳动保护与工作条件

7.1安全生产与劳动保护

甲方应提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

7.2工作环境与健康

甲方应保证乙方的工作环境符合国家卫生标准。

7.3职业培训与技能提升

甲方应根据工作需要为乙方提供职业培训和技能提升的机会。

第八章：劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

8.2甲方的规章制度

甲方制定的规章制度，乙方应予以遵守。

8.3乙方的遵守与执行

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。

以上为门卫劳动合同范本的前半部分正文内容。

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

合同在履行过程中如需变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定变更内容。

9.2合同解除的条件与后果

合同一方在特定情况下有权解除合同，包括但不限于对方严重违约或不