解除劳动合同协议书(范本)6篇.docx

解除劳动合同协议书(范本)6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

联系电话：[乙方员工联系电话]

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

双方明确，在乙方受雇于甲方期间，其职责及工作内容均按照甲方的工作要求和规定执行。因[具体原因，如员工个人表现、公司经营状况等]，现双方同意解除之前的劳动合同。

二、解除劳动合同时间

经双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。双方在此之前的劳动关系终止，乙方不再担任甲方任何职务。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照法律规定及双方劳动合同约定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资。

2.乙方应享有的各项福利按照甲方相关规定办理。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，结合公司政策，对乙方进行经济补偿（如有）。具体补偿办法和金额详见附件。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

五、交接事宜

乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保交接工作顺利进行。

六、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议的条款，如因一方违约造成另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。

2.若双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订变更或补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有疑义，乙方可在签署前向甲方咨询。

以下为甲乙双方签字盖章处：

甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日

附件：经济补偿办法及相关协议

（此页无正文）为[甲乙双方姓名]签订的解除劳动合同协议之附件，具体内容如下：

一、经济补偿办法……（此处省略具体内容，实际文本中应详细列明补偿办法）

二、必威体育官网网址协议……

三、竞业限制协议…………（此附件为参考性内容，具体协议根据实际需要制定）

附件内容应与主协议相符，并经双方签字确认后共同生效。附件内容与主协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意在充分理解和认可的基础上解除原劳动合同。乙方已清楚了解甲方解除合同的依据和原因，并对此表示理解。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、工资、福利待遇及经济补偿

1.甲方将按照乙方实际工作天数支付工资，并确保在办理离职手续时足额支付。

2.乙方应享受的各项福利待遇，甲方将按照国家和地方的相关规定予以结算。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

四、工作交接及物品归还

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

2.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限