单位廉洁比赛方案.docx

单位廉洁比赛方案

背景

随着社会经济的不断发展，单位反腐、反贪、反浪费的形势逐渐严峻起来。为了加强单位的内部管理，提升单位的廉洁意识，同时增强员工的监督意识，我们拟定了单位廉洁比赛方案。

目的

通过单位廉洁比赛，激发全体员工的积极性，提高单位廉洁意识和监督意识，彰显单位的正道风尚。

比赛时间

本次比赛分为两个阶段：-第一阶段：前期准备工作，时间为1周。-第二阶段：比赛时间，时间为1个月。

比赛要求

第一阶段

每位员工需要认真阅读《中华人民共和国公务员廉洁行为规范》，并签署廉洁承诺书。

每个部门需要列出本部门可能存在的廉洁问题，并提出相应的整改方案。

每个员工需要提交自己的监督建议，针对单位存在的廉洁问题提出改进建议。

第二阶段

每个部门需要在比赛期间开展廉洁主题教育活动，组织员工参与。

每个部门需要制作廉洁宣传画板，挂在明显位置，提醒员工时刻保持廉洁。

每个员工需要监督并举报单位内可能存在的违规行为，并提交相应材料。

每个员工可以在比赛期间提出对本单位的监督建议，提出改进建议。

评分标准

第一阶段

员工认真阅读《中华人民共和国公务员廉洁行为规范》并签署承诺书，10分。

每个部门提交的廉洁问题整改方案是否切合实际，10分。

员工提交的监督建议是否针对现实问题、具有可行性，10分。

第二阶段

部门廉洁主题教育活动开展情况，40分。

廉洁宣传画板设计、制作情况，20分。

员工监督举报违规行为情况，20分。

员工提交的监督建议实际可行情况，10分。

奖项设置

按总分排名前三的部门，分别授予一等奖、二等奖、三等奖。

按总分排名前三的员工，分别授予一等奖、二等奖、三等奖。

注意事项

比赛期间，所有员工都应该保持积极参与的态度。

每个员工在提出监督建议时，应当实事求是，不得散布谣言。

所有比赛材料都应该事实、准确，不得捏造信息。

如果有员工提供的监督建议被证明是有效的，应当及时给予表扬。如果有员工提供了失实信息，应当依据情节轻重给予相应的处理。