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《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

一、单选题（每题3分，共计22题）

1.A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制

度其不低于原工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%(正确答案)

D.400%

2.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说

明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以

裁减人员。

A.十日

B.十五日

C.三十日(正确答案)

D.六十日

3.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款是

（）。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

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C.劳动合同期限

D.试用期条款(正确答案)

4.用人单位支付劳动者的工资（）当地最低工资标准。

A.不得低于(正确答案)

B.不得高于

C.等于

D.低于

5.用人单位应保证劳动者（）至少休息（）

A.每周；一日(正确答案)

B.每月；两日

C.每周；两日

D.每月；八日

6.用人单位支付劳动者工资的具体做法可以是（）

A.以法定货币支付(正确答案)

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和企业债券一并支付

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能

胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（）

A.解除合同(正确答案)

B.终止合同

C.变更合同

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D.续订合同

8.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商

一致解除劳动合同的(正确答案)

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

9.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行

劳动合同的，用人单位（）

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行(正确答案)

D.可以不继续履行

10.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后