企业临时用工合同书8篇.docx

企业临时用工合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，为明确双方权利和义务，共同签订本合同，以兹信守。

一、合同期限与工作任务

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要续签合同，双方应提前协商并重新签订合同。

第二条工作任务：乙方应按照甲方的安排，在指定的工作岗位完成规定的任务。具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。甲方可根据实际情况调整工作内容及要求，乙方需无条件服从安排。

二、工作时间与地点

第三条工作时间：根据企业实际情况和工作需要，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间的安排由甲方负责通知乙方。如遇加班情况，应按照国家法律法规执行。

第四条工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作。若因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并得到乙方同意。

三、劳动报酬与福利待遇

第五条劳动报酬：甲方按照国家和企业规定，根据乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。具体薪资标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。

第六条福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

第七条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

第八条规章制度：甲方制定的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、岗位职责等，均为本合同的有效组成部分，对双方均具有约束力。

五、合同解除与终止

第九条合同解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除的，双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。若因乙方违反公司规定或法律法规导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十条合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。合同终止时，双方应按照国家法律法规及公司规定办理离职手续。

六、违约责任与争议解决方式

第十一条违约责任：如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定承担损失赔偿责任。

第十二条争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

第十三条其他约定事项：____________。（此处可添加必威体育官网网址协议、竞业限制等相关条款）

八、附则

第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________