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关于实行人脸考勤机考勤的通知（共5篇）

第一篇：关于实行人脸考勤机考勤的通知

关于实行人脸考勤机考勤的通知

各单位：

为进一步完善我局考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更

加科学公正、透明准确，经研究决定自2015年4月13日起实行人脸

考勤，具体规定如下：

一、考勤对象

分局全体工作人员（包括驾驶员）

二、考勤时间和地点

1、实行每天三次人脸考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调

整），人脸录入有效时间段为：

上午上班签到：8:00前；下午上班签到：14:30；下午下班签到：

17:25后。

2、人脸考勤机设在一楼大厅。

三、考勤机使用方法

1、人像必须在镜框范围内，并与考勤机保持约30—80cm距离处

将人脸正对摄像头。

2、保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛。

3、考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功。

四、考勤纪律

1、人脸考勤是对全体工作人员出勤情况的记录和证实，弥补了原

来人工考勤时的不足，必须本人亲自考勤。

2、上午上班和下午上下班必须要签到签退，在规定时间签到签退

的视为满勤；未在规定时间签到签退视为迟到早退；全天少签两次，

且未履行请假手续的，视作旷工半天，一天内既无签到也无签退者，

且未履行请假手续的，视为旷工一天。

3、因病假、事假、婚假、丧假或因公出差等导致出勤变动的，需

提前一天履行相应的请假手续（临时性事项必须先履行请假、电话请

假、事后再办请假手续），履行规定手续后，交局办公室留存备查。

4、中层干部请半天假由分管局长批准、请一天以上（包括一天）

由局长批准；普通干部职工请半天假由所在的科室队负责人批准、请

一天以上（包括一天）由分管局长批准。

5、考勤通报制度。局办公室每周一（遇节假日顺延），将上周的

人脸考勤机原始数据汇总，审核后（局长、副局长由办公室审核；中

层干部由分管局长审核；一般干部由科室队负责人审核）实行一月一

通报。

五、考勤处罚措施

1、上午上班8:00——8:10签到的，视为缓到。当月缓到前3次

不计为迟到，从第4次开始计为迟到；下午下班17:25前签退的视为

早退。迟到、早退一次扣发30元当月个人绩效金。

2、未经请假迟到、早退的，累计2次的视为旷工半天，扣发100

元当月个人绩效考核金；未经请假迟到、早退的，累计4次的视为旷

工半天，扣发200元当月个人绩效金；全年旷工累计3天者，扣发一

个月个人绩效考核金；旷工累计7天者，扣发个人一个季度绩效考核

金；旷工累计15天者，扣发个人全年绩效考核金。

第二篇：关于实行人脸识别考勤机考勤的通知

关于实行人脸识别考勤机考勤的通知

生产部：

为进一步严肃考勤纪律，特实行人脸识别考勤机考勤，现将有关

事项通知如下：

一、使用的范围

生产部全体员工

二、开始启用时间

从发文之日起考勤机考勤和点名签到考勤同时使用，2012年4月

20日起正式启用考勤机考勤。

三、注意事项

1、考勤时请配合提示进行人脸识别，识别过程中，会出现捕捉框

（蓝框表示捕捉到有效人脸，红框或无框表示没有捕捉到有效人脸），

请前后移动或调整姿势。

2、考勤机提示“识别失败”表示考勤未成功，提示“识别成功”，

表示考勤成功。

3、请大家自觉爱护考勤机，如有故意损坏者，将给予重罚。

长沙长乐建材有限公司

2012年4月15日

通知

为进一步严肃劳动纪律，加强离职管理，公司正式员工离职必须

提前一个月以书面形式提出离职申请，交由上级主管审批。经有关部

门同意后，到行政办公室领取《员工离职交接表》，办理完离职交接

手续方能离职。未经有关部门批准而擅自离职的，一律按旷工处理，

扣除当月全部工资。特此通知

长沙长乐建材有限公司

2012年4月15日

第三篇：实行指纹考勤机考勤的通知

关于指纹考勤机考勤的通知（修订版）

一、考勤机使用方法

（一）按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物