《管理学》期末考试客观题及答案.pdfVIP

一、单选题

1、按照自我实现人假设，管理的重点是（）

A.指挥和控制

B.为员工创造他所需要的环境条件

C.协调人际关系

D.用科学的手段提高工作效率

正确答案：B

2、由于管理中的各个方面都是相互联系的，因此管理无小事。这一

观点反映了管理的那种基本原理（）

A.系统原理

B.效益原理

C.适度原理

D.人本原理

正确答案：A

3、管理实践学派最主要的代表人是（）

A.巴纳德

B.福特

C.孔茨

D.德鲁克

正确答案：D

4、霍桑实验是一项以什么逻辑为基础的实验？（）

A.现代管理的逻辑

B.行为管理的逻辑

C.当代管理的逻辑

D.科学管理的逻辑

正确答案：B

5、建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（）

A.自我超越与改善心智模式

B.建立共同愿景

C.进行团体学习

D.进行系统思考

正确答案：D

6、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开

展

B.为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明

确的奖惩标准

C.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

D.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程

序和目标管理的好处

正确答案：D

7、下列关于战略计划与战术计划的说法中，正确的是（）

A.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程

B.战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实

C.战术计划是战略计划的依据

D.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用

正确答案：B

8、适用于规模不大、产品种类不多、内外部环境比较稳定的中小企

业的组织组织结构是（）

A.矩阵制

B.事业部制

C.直线职能制

D.职能制

正确答案：C

9、影响有效管理幅度的因素不包括（）

A.管理者和被管理者的工作能力

B.管理者和被管理者的工作内容

C.管理者和被管理者工作报酬

D.管理者和被管理者工作环境

正确答案：C

10、不是组织结构演变趋势的选项是（）

A.网络化

B.集权化

C.去中心化

D.扁平化

正确答案：B

11、一个企业有生产部、营销部、财务部，可知其部门化的方式是（）

A.区域部门化

B.职能部门化

C.产品部门化

D.顾客部门化

正确答案：B

12、塑造组织文化时，应该注意：（）

A.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

C.组织文化一旦形成，就无需改变

D.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

正确答案：B

13、“走的正，行的端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信

服。”这句话强调了领导的影响力来源于：（）

A.奖励性权力

B.参照性权力

C.专家性权力

D.合法性权力

正确答案：B

14、正式的领导至少拥有（）权力？非正式领导至少拥有（）权

力？

A.职位；个人

B.个人；职位

C.专家；合法

D.合法；专家

正确答案：A

15、马斯洛的需求层次理论把人的需求归结为五个层次，由低到高依

次为：（）

A.生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

B.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

C.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要

D.生理需要、社交需要、安全需要、自我实现需要、尊重需要

正确答案：B

16、关于实现有效沟通的策略，下列表述错误的是（）

A.提升信息发送者的可信度

B.合理选择沟通渠道

C.分析信息接受者的特征

D.把自己的想法说清楚就可以

正确答案：D

17、下列沟通情形属于下行沟通的是（