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国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》期末复习题--第1页

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》期末复习题

《公共部门人力资源管理》期末复习

考试形式：开卷、网考、全客观题

时间：60分钟，

考试题型（全客观题）

一、单选题（12小题，每小题2分，共24分）

二、多选选择题（8小题，每小题3分，共24分）

三、判断题（10小题，每小题2分，共20分）

四、阅读理解题（1大题，4小题，共16分）

五、案例分析题（1大题，4小题，共16分）

一、单选题

（不提供练习题题库）

1.请利用网上多媒体课件进行练习

2.请利用网上每章的“在线练习”进行练习

二、多选题

第0章

1.人力资源分为AB

A现实的人力资源B潜在的人力资源C退休的人力资源D未出生

的人力资源E丧失劳动力的人力资源

2.人力资源包括ABCDE

A正在从事劳动和投入经济运行的人口B失业的劳动人口C现役

军人D在校青年学生E全职家庭妇女

3.人力资源的构成要素包括AB

A人力资源数量B人力资源质量C人力资源性质D人力资源性别

E人力资源年龄

4.人力资源的质量综合体现为劳动者个体和人力资源整体的ABCD

A健康情况B知识水平C技能水平D劳动态度E劳动价值

5.现代人力资源理念与价值观的发展，体现在ABC

A舒尔茨的人力资本理论B加里?贝克尔的人力资源微观经济分析

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理论C爱德华?丹尼森的人力资源经济统计分析理论D加里?贝克尔的

人力资源经济统计分析理论E爱德华?丹尼森的人力资源微观经济分析

理论

6.在我国，广义的公共部门包括ABCDE

A国家机构B国有企业C政党机构D社团群团E国有事业单位

7.公共部门人力资源管理包括AB

A宏观管理B微观管理C具体管理D抽象管理E细节管理

8.人力资源的一般性质表现在以下几方面ABCDE

A时代性与时间性B能动性C使用的时效性D开发的持续性E高

增值性

9.公共部门人力资源管理中的“人性”假设理论包括ABCD

A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人E道德人

10.公共部门人力资源管理的基本原理包括ABCDE

A强化人力资源战略管理B要素有用、同素异构C德才素质统一

D能级匹配、适才适用E开发与使用并重

11.现代公共部门人力资源管理的基本任务有ABCD

A求才B用才C育才D留才E考才

12.政府生产力的含义包括以下几方面ABCDE

A体现统治能力B实现效率与效能C实现政治目标D投入各种生

产要素E行政能力

13.政府生产力的构成要素主要是ABCD

A资本与物质B公共部门人力资源C科学技术D管理环境与管理

手段E政府部门

第一章