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公司管理人员聘用合同范文8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任___________（部门）经理。

2.岗位职责：乙方需按照甲方的要求，全面管理该部门，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核、部门日常管理等。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为______元/月，另外根据乙方的业绩和表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：___________________。乙方需遵守甲方的规章制度，按时到岗，并在规定的工作时间内完成工作任务。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

六、知识产权

乙方在工作期间完成的所有工作成果、创意、设计等，其知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2.若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限及待遇

甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在聘用期间，享受公司规定的相应薪酬福利政策，具体薪资及公司福利待遇等按甲方规定执行。

二、岗位职责

乙方担任的管理人员岗位，其主要职责如下：

1.全面负责公司的管理工作，组织制定公司战略规划、年度工作计划和重大决策；

2.领导和组织公司各部门制定并实施各项管理制度和业务流程；

3.负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系管理；

4.负责公司的财务和人力资源管理，确保公司资产安全、人力资源合理配置；

5.监督并评估各部门的工作进展，确保公司各项业务的顺利进行；

6.协调并处理公司内外部的重大问题，维护公司利益和形象。

三、工作内容及要求

乙方在履行岗位职责时，应遵守以下要求和约定：

1.严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度；

2.认真履行工作职责，尽职尽责地完成工作任务；

3.积极维护公司利益和形象，不得从事损害公司利益的行为；

4.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；

5.遵守公司的财务制度，规范使用公司资金；

6.遵守职业道德规范，不得从事与公司业务相冲突的活动。

四、权利与义务

甲方的权利与义务：

1.根据公司业务需要，合理安排乙方的岗位职责和工作任务；

2.为乙方提供必要的工作条件和资源支持；

3.按照公司规定向乙方支付薪酬和福利待遇；

4.对乙方的工作表现进行评估和考核，对表现优秀的乙方进行奖励。

乙方的权利与义务：

1.按照岗位职责和要求完成工作任务；

2.积极参与公司的各项活动