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2023年劳动用工管理规章制度7篇

制度是用来约束管理的规范法条，是大家都须要共同遵守的法

规。大家知制度的格式吗？下面是由我给大家带来的劳动用工管

理规章制度7篇，让我们一起来看看！

劳动用工管理规章制度篇1

目的：为了加强本车间的劳动纪律管理工作，以明确各小组、

各岗位的职责范围，做到有章可循，使车间的管理工作规范化、标

准化、制度化，特制定如下各项管理制度。希望车间全体同仁本着

对公司高度负责的精神努力工作，主动协作，为公司发展，个人利

益尽职尽责。

1、早上上班必需提前非常钟到车间全体集合。由组长列队、

清点人员，然后开早会周（六、周日除外），宣导劳动纪律和生产

事项。

2、上班时间有厂服者必需穿厂服上班，配带好厂牌；上班时

间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等；严禁在车间禁烟区吸烟。

3、上下班必需根据公司规定的作息时间，不准迟到、旦退、

旷工等。上班期间严禁吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、阻碍

生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发觉按厂规厂纪惩罚，依

据事态的严峻性，相关责任人负连带责任。

4、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪

律，做好区域的环境卫生，生产现场要规范的排放整齐，半成品及

成品按指定位置摆放，并加以标识；仔细督导员工填写流程卡，并

却保流程卡的正常流通。

5、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前

相应时间停机，对自己工作范围内的区域清理干净，废料和有用料

放到定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的

排队下班。

6、爱惜公司财物、生产工具和生产设备，因生产而领用的工

具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿；严禁乱

涂、乱贴等不良现象。

7、全部人员对车间物料限制负责，确保材料充分利用，削减

奢侈；严禁工作台下随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅

交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必需摆放整齐。

8、全部人员必需对产品的品质负责。生产前签核相应样板，

生产中按样板随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99%

以上。

9、员工必需贯彻“平安第一，预防为主”的原则。保持平安

通道畅通，严禁堵塞。全部人员必需会正确运用灭火器、消防栓等。

10、全部员工必需对自己负责，心中时刻拥有我要平安之理念。

尽全心做好防范措施，绝不行抱有侥幸心理，加强防卫意识做到不

损害自己，不损害他人。平安生产警钟刻不待时、长鸣不息。

备注：以上全部条约，如有违者，视情节之严峻性严格根据公

司相关制度予以惩罚，对表现优秀者予以嘉奖。希望每个人都能以

主子翁精神挑战工作，只有公司盈利，我们才能赚到想要的待遇。

我们共同努力吧，明天的美妙属于我们大家的！

劳动用工管理规章制度篇2

1、公司员工要觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无

故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚

50元。

2、公司员工有事、有病不能上班的，务必以请假条的形式亲

向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请

假不来者，按旷工对待。旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以

上者，予以除名。

3、公司员工在工作期间若有