寄宿舍标准化建设方案.pdfVIP

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宿舍管理标准

一、公司宿舍只安排给公司内部员工及经审批同意的非本公司员工

使用。

二、宿舍水电费按各房间住宿人数、住宿天数、居民用电和用水计费

标准进行分摊,由入住员工承担。

三、登记入住宿舍的住宿人员,月平均累计在宿舍住宿时间不超过

10天,或三个月水电用量低于宿舍总平均水电量的,视为临时住宿,

须进行针对性检查。

四、员工宿舍是确保住宿人员一个时期内常住需要的场所,不是提供

仅午休需要的场所,不允许谎报常住地以满足入住条件。

五、公司宿舍只限员工本人及经审批同意的非本公司员工使用,严禁

私自携带未经批准的其他人员(包括家属)入住。未经审批私自转借

宿舍给其他人的,综合部取消该人员住宿资格并记录在案。

六、宿舍的设施设备属于公司财产,任何人员不得私自搬离宿舍或故

意破坏。

1.私自挪用宿舍设备不予主动归还放回原位的,按相关物品购置价的

2倍予以处罚。

2.故意破坏宿舍设施设备的按相关物品购置价(《员工宿舍物品赔偿

价目表》)的2倍予以处罚。

3.因使用处置不当,造成宿舍设施设备损坏的须照价赔偿。

4.宿舍设施设备自然损坏的,住宿人员应及时报综合部进行维修,不

需承担维修费用。若经维修人员核查为人为损坏的需由员工付费维修。

七、发生下列情况人员,第一次发生由综合部处罚其100元罚款,对

处罚拒绝签字或第二次发生的,由综合部取消其住宿资格:

1.午休时间或晚上10:30以后,在宿舍区大声喧哗、打麻将、练习乐

器、播放大功率音响等,影响他人休息被投诉的。

2.在宿舍区酗酒闹事、寻衅打架,威胁执行管理规定的综合部和门卫

保安人员的。

3.不配合宿舍定期消防检查工作的,对检查宿舍人员无理投诉的,私

自换锁不向综合部提交钥匙的。

4.未经综合部批准并登记,私自与他人调换床位、房间的。

5.在公共区域堆放个人物品,有安全隐患且不听规劝的。在宿舍内外,

擅自乱拉电线、盗用公共区域用电的。

八、发生下列情况的人员,一经发现,即由综合部取消其住宿资格,

并商请相关执法部门追究其刑事责任:

1.在宿舍区内进行色情、赌博、吸毒、偷窃等一切违法行为的,对综

合部和门卫保安人员实施人身伤害的。

2.把枪刀具、易燃、易爆、剧毒和放射性等危险物品带入宿舍的。

3.使用大功率电器、带火种物品或乱扔烟头,造成火灾或其他重大损

失的。

4.到女生宿舍进行非法行为的。

九、辞职人员、除名和辞退人员须最迟于生效日当天办理有关退宿手

续;按规定被要求退宿的员工,须在工作联系函限定时间内办理退宿

手续。员工退宿时,须自行清理废弃物资与清洁房间,向综合部退还

宿舍钥匙的同时接受综合部工作人员查验确认,对不符合清洁卫生要

求的,且必须要求退宿的则予以扣罚100元清洁费用。若宿舍钥匙或

住宿卡遗失,宿舍标准配置出现损坏,需依照规定进行赔偿和处置。

逾期不办理退宿手续的,按自动退宿处理。已经办理退宿无特殊情况

两个月内不得再次申请住宿。

十、离职、除名、辞退或按规定被要求退宿的员工,若在规定时间内

未办理退宿手续,综合部有权在该人员所在宿舍的其他员工监督下,

清理房间并对私人物品进行打包、登记、签字,统一存放到公司仓库,

等候处理。若相关人员超过两周仍未办理手续领取私人物品,综合部

需联系其本人,征求其私人物品处置意见(私人物品存放时间最多不

超过三个月)。如本人不提供私人物品处置意见,物品最多保存一个

月的时间,过期视同自动放弃领取。

员工宿舍检查评分表

宿舍地址:分公司项目

项目内容满分评分标准实际得分

被褥叠放整齐3宿舍内有一人被子未叠,扣一分,直至扣完

1床上床品干净2宿舍内有一人被套、被单不干净,扣一分,直至扣完

空床上不堆物、无杂物2没有人住的床,有堆物,扣2分

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