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转换工劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方转换工作岗位事宜，达成以下协议：

一、劳动合同转换之基础

鉴于乙方目前在甲方就职的岗位是__________，经过双方充分协商和评估，乙方将根据本协议之约定转换为新岗位工作。转换岗位之目的旨在提高乙方的工作技能与经验，更好地适应甲方业务发展需求。

二、转换工作岗位条款

1.转换岗位名称及职责：乙方将转换至__________岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.转换生效日期：自_____年___月___日起执行。

3.培训安排：乙方转换岗位后需接受相关的岗位培训与指导，以确保能够胜任新岗位工作。

4.试用期：转换岗位后，乙方需经过_____个月的试用期，试用期表现将作为是否正式转岗的依据。

三、工资待遇与福利调整

1.工资调整：乙方转换岗位后，其工资将根据新岗位的薪资体系进行调整。

2.福利待遇：乙方的福利待遇将按照甲方规定的新岗位标准执行。

3.调薪与绩效挂钩：乙方在新岗位上的薪资调整将与绩效表现挂钩，具体细节按照甲方绩效考核制度执行。

四、工作纪律与必威体育官网网址义务

1.遵守工作纪律：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址责任。

五、合同期限与终止条件

1.合同期限：本劳动合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.终止条件：双方约定，在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同。合同终止的条件详见《劳动合同终止协议》。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额及责任承担方式如下：（请在此详细列出违约情形及处理方式）

七、其他条款

1.乙方在转换岗位过程中应积极配合甲方的安排，尽力适应新岗位的需求。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如遇法律法规变更或甲方规章制度调整，本合同与之相应的条款亦需作相应修改。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止劳动合同。在合同期满前XX日，经双方协商同意，可另行签订补充协议或续订合同。若合同期满后未办理续聘手续，则本合同自动终止。

二、工作岗位与待遇

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

附件说明：

一、劳动合同附件包括但不限于以下内容：

1.甲方制定的各项规章制度和岗位职责；

2.乙方的工作职责和绩效考核标准；

3.社会保险缴纳方案及相关政策规定；

4.加班、调休、请假等相