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IT行业相关岗位工作标准

第一篇：IT行业相关岗位工作标准

IT行业相关岗位工作标准

职位名称:人力资源管理部经理

职位要求:

1、具有5年以上相关职位经验,曾在大型外资企业担任过同等职务

者优先。

2、本科以上学历，行政管理、人力资源管理培训等相关专业；踏

实勤奋，有责任心，有团队合作精神；具有劳动人事管理知识，较强

的组织管理能力。

3、性格开朗，有亲和力；掌握与人交流沟通的技巧，善于作思想

工作。

4、有IT经验；对IT产品分销有很深理解，有分销理念及思路。

5、有国际化视野；战略、策略化思维。

岗位描述：

1具有丰富的实践经验。

2、部门内部各项费用的报销工作、办公用品、文件的管理工作。

3、负责管理各部门人员的出勤情况。

4、人事信息维护与各部门及时沟通人事信息，下发回收工作报表。

5、监督和指导各部门绩效考核工作的开展，确保绩效工作做到实

处，起到激励作用。

职位名称：销售管理专员

职位要求:

1、本科学历以上，英语听说读写流利;cet-6级以上水平。

2、专业要求：电子、通信、计算机、自动化、管理等相关专业。

3、工作细心，责任心强，服务意识强。

4、具有半年以上工作经验，对公司运作、财务财经供应链等有了

解。

5、熟悉计算机基本软件，能熟练使用微软Office软件、数据库软

件。

6、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力，较强的主动

性。

岗位描述：

1、协助领导,针对一切销售活动实施宏观监控与管理。

2、1年以上财务工作经验或3年以上大型会计师事务所工作经

验，较强的财经管理、财务分析或内控管理能力；具有销售项目

运作和管理的经验。

3、良好的组织、协调、沟通能力、较强的执行力，和团队协作精

神。

4、有较强的分析和概括思维能力。

职位名称：销售专员

职位要求：

1.良好的销售工作背景，具备一定的客户基础，有总代经验者优

先。

2.本科以上学历，至少5年以上的网络产品销售经验，2年团队管

理经验。

3.熟悉当地系统集成商客户。

4.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识。

5.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

6.有较强的责任心和事业心，能够在压力下完成任务。

7.富有工作激情和热情。

岗位描述：

1.销售网络交换机、路由器、视讯及安全产品。

2.负责区域渠道的规划与维护。

3.建立、维护与各地客户的关系。

4.独立开拓新客户，实现销售目标。

5.负责支持项目的投标，商务谈判，合同签约，售后协调工作

6.与厂家当地销售代表紧密合作。

第二篇：岗位工作标准

第六部分岗位工作标准

董事长岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责召集和主持董事会会议。

2、检查董事会决议的实施情况。

3、组织制定董事会运作的各项制度，协调董事会的运作。

二、责任与权限

1、作为集团国有资产保值增值的第一负责人，对集团安全、生产

经营结果负总责。

2、负责整合集团内部资源，确保完成出资人下达的目标任务。

3、正确处理好与总经理的权责关系，促进集团法人治理结构协调

运转。

4、负责召集和主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；主

持制定董事会各项制度；协调董事会的运作。

5、在重大决策、参加对外活动等方面对外代表集团；签署应由集

团法定代表人签署的文件和董事会文件。

6、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对集团事务进

行符合法律规定和集团利益的特别处置，并在事后向集团董事会和出

资人报告。

7、《集团法》等法律、法规和董事会规定的其它职责。

三、检查与考核

1、接受上级和监事会的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党委书记岗位工作