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企业托管后劳动合同8篇

篇1

甲方（托管方）：_________________________

乙方（被托管企业员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业托管期间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方（托管方）基本信息：名称、法定代表人、注册地址等。

乙方（被托管企业员工）基本信息：姓名、性别、身份证号、联系电话、住址等。

二、托管事项及期限

1.甲方对乙方所在企业进行托管管理，托管期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.托管期间，甲方有权对企业的经营、管理、人事等方面进行调整和改革。

三、劳动合同变更与履行

1.托管期间，甲方的变更不影响乙方与企业的劳动合同效力，甲乙双方应继续履行原劳动合同。

2.若因甲方托管导致企业生产经营发生变化，需对乙方劳动合同进行调整时，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

四、工作内容及工作地点

1.乙方在托管期间的工作内容、岗位及职责按照企业的规定执行。

2.乙方的工作地点为企业所在地。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家的有关规定及企业的制度执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

六、劳动报酬与社会保险

1.乙方的工资发放标准、支付方式及福利待遇等按照企业的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，并缴纳社会保险费用。

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度和操作规程。

八、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和企业的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权按照企业的规定进行处理。

九、解除或终止劳动合同的情形

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或企业规章制度的；严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响等。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（托管方）：___________公司

乙方（被托管方员工）：___________

鉴于甲方与乙方所在企业实施托管行为，为明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同双方基本信息

1.甲方信息：企业名称、法定代表人、注册地址等；

2.乙方信息：员工姓名、性别、身份证号码、家庭住址等。

二、托管的实施及工作内容

1.甲方依法实施托管，乙方应在甲方的管理和指导下开展工作；

2.乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方要求执行；

3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、劳动期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月；

2.合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

四、工资及福利待遇

1.乙方在托管期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行；

2.甲方应按照约定时间及方式支付乙方的工资；

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等遵循甲方规定；

2.甲方应保证乙方的法定休息权利。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用；

2.乙方在托管期间享受国家规定的社会保险待遇；

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供安全卫生的工作环境；

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定；

3.甲方负责乙方的职业病防治。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在托管期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务；

2.乙