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就业安置合同（三）6篇

篇1

甲方（就业安置方）：___________________

乙方（被安置方）：_____________________

根据甲方提供就业机会之服务需求与乙方的工作意向和需求，经双方友好协商，达成以下协议条款，以便明确双方的责任和权益。为保障各自权益，确保服务质量，在自愿基础上订立本合同：

一、就业安置方向及服务内容

甲方就乙方提供就业安置服务，包括但不限于岗位推荐、面试指导、职业规划等。具体岗位将视市场需求及乙方能力进行匹配。就业安置方向明确为乙方的专业领域及相关领域内的岗位推荐。甲方对乙方承诺提供的就业安置服务需在双方约定时间内完成就业岗位的匹配及推荐。

二、合同期限及安置期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。安置期为合同签订之日起的______个月内。若在安置期内未能成功就业，甲方需继续提供服务至乙方成功就业为止或根据双方协商延长安置期。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供真实有效的就业信息，确保就业岗位的合法性及可靠性；

（2）协助乙方完成简历制作及面试技巧指导；

（3）按照合同约定时间完成就业岗位匹配及推荐；

（4）提供必要的职业规划咨询服务。

2.乙方责任与义务：

（1）提供真实有效的个人信息资料；

（2）遵守甲方的安排和建议，积极参加就业培训及相关活动；

（3）在接到面试通知后，按时参加面试；

（4）在合同期限内保持联系方式畅通，及时与甲方沟通就业情况。

四、费用及支付方式

本合同涉及的费用包括就业安置服务费______元，合同签订后______日内支付。若甲方在约定的安置期内未能成功为乙方匹配就业岗位，则甲方应退还部分费用或经双方协商达成一致意见。具体费用及支付方式如下：___________________。

五、违约责任及处理方式

1.若甲方未能按照合同约定履行就业安置义务，应按照约定退还费用并赔偿乙方相应损失；

2.若乙方在合同期限内擅自违约或拒绝接受甲方的就业推荐，应按照约定支付违约金给甲方；

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，应及时通知对方并提供相关证明，经协商后可免除违约责任。

六、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（就业安置方）：___________________

乙方（被安置方）：_____________________

根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲方本着服务社会的原则，根据乙方的个人意愿及自身条件，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。

二、合同期限及安置岗位

1.本合同期限为____年，自签订之日起生效。

2.甲方负责为乙方安置以下岗位：___________________。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）甲方应确保提供的岗位符合乙方的专业技能和意愿。

（2）甲方应协助乙方办理相关入职手续，确保乙方顺利上岗。

（3）甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的岗位适应能力。

（4）甲方应定期跟踪了解乙方的工作情况，协助解决工作中遇到的问题。

2.乙方责任与义务：

（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、专业技能等相关信息。

（2）乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，提高岗位适应能力。

（3）乙方应遵守安置单位的规章制度，服从管理，履行岗位职责。

（4）乙方应保守安置单位的商业秘密，不得从事与岗位无关的活动。

四、待遇及福利

1.乙方在安置岗位上的薪酬待遇按照单位相关规定执行。

2.乙方享受安置单位规定的福利待遇。

3.甲方可收取一定的服务费，金额为_____元，需在合