中学校长岗位职责8篇.pdfVIP

中学校长岗位职责

中学校长岗位职责8篇

在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包

括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及

各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小

编收集整理的中学校长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到

有需要的朋友。

中学校长岗位职责1

校长是学校教育教学和行政工作的主要负责人，是学校法人代表，

对学校整体工作全面负责。

1、全面贯彻党的教育方针，认真执行教育法规，坚持社会主义办

学方向，以全新的教育理念统帅学校的教育思想，领导学校的教育教

学工作，全面推进素质教育，提高教育教学质量。

2、主持召开校长办公会议、行政办公会议和全体教职工大会，研

究决定重大决策，主持制定并组织实施学校工作计划和长远发展规划。

3、坚持以教学为中心，深入教学第一线，整体把握教育教学发展

方向，听取教职工意见，沟通思想，掌握情况，并及时发现问题、研

究解决问题。

4、坚持教育教学改革和创新，开展教科研工作，组织全体教职工

学习先进的教育和管理理论，完善各项教育教学管理制度．实现学校

管理工作的科学化、法制化、民主化。

5、主持学校人事工作。负责中层干部的选拔、考核、任免、奖惩

工作和校级干部的推荐工作。

6、主抓学校财经工作。负责审查学校财务计划，基建项目投资预

算，教学仪器设备购置计划，掌握校长基金的收支使用和房产、场地

的使用方案。

7、负责全校的德育工作和综合治理工作。加强思想政治教育，抓

好校风、教风建设，提高师生的思想政治素质。

8、支持工会工作，关心教职工生活，不断改善教职工福利待遇和

学校办学条件。

9、支持团委和学生会等群众组织工作。

10、定期向学校党委、职代会、教职工大会汇报工作，并接受监

督，加强民主管理。及时向上级请示汇报工作，协调平衡各方面的关

系。

中学校长岗位职责2

一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上

级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，

制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，

并将实施情况及时总结上报。

二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校

管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制

度和机制创新。

三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的

使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，

加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。

四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持

以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效

协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学

校可持续发展。

五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，

改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管

理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升

学校环境品位。

六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信

息，逐步提高教职工的综合素质。

七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育

工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。

中学校长岗位职责3

1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和

行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实

现中学教育的培养目标。

2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方

案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告

工作，提出改进工作的意见和措施。

3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想政治教

育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都

得到发展。

4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科

研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、

职称评定及奖励等工作。

5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实

施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，

提高办学效益。