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2024版人力资源管理师培养协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议期限
2.培养计划
2.1培养目标
2.2培训内容
2.3培训方式
2.4培训时间安排
3.双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.2乙方权利与义务
4.培训费用
4.1培训费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用退还条件
5.知识产权
5.1培训资料归属
5.2成果分享
5.3必威体育官网网址条款
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.合同变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
9.合同终止
9.1终止条件
9.2终止后事宜处理
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约后果
11.附录
11.1培训课程表
11.2培训费用明细表
11.3其他相关文件
12.合同签署日期
13.合同签署地点
14.双方盖章及代表签字
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间人力资源管理师培养的相关事宜,确保双方在培养过程中的权益。
1.3协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.培养计划
2.1培养目标
甲方致力于培养乙方成为具有专业知识和实践经验的人力资源管理师。
2.2培训内容
包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.3培训方式
采用线上课程学习、线下实战演练、案例分析、导师辅导等多种方式进行。
2.4培训时间安排
培训期限为____个月,自____年__月__日开始,至____年__月__日结束。
3.双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
甲方负责提供培训课程、师资、教材等资源,确保培训质量。
甲方应监督乙方完成培训任务,并对乙方进行考核。
甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评价。
3.2乙方权利与义务
乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训。
乙方应自行安排时间完成培训课程,并按时提交作业和参加考核。
乙方有权对培训内容、方式等进行反馈和建议。
4.培训费用
4.1培训费用构成
包括培训课程费、师资费、教材费、考核费等。
4.2费用支付方式
乙方应按照甲方的要求,在合同签订之日起____个工作日内,将培训费用支付至甲方指定的账户。
4.3费用退还条件
如乙方因个人原因提前终止培训,培训费用不予退还。
如乙方因特殊情况申请退还培训费用,需在培训期限结束前至少____个工作日向甲方提出书面申请,并经甲方同意后,方可退还部分费用。
5.知识产权
5.1培训资料归属
甲乙双方共同拥有培训资料的知识产权。
5.2成果分享
乙方同意将培训过程中的优秀成果分享至甲方,甲方有权使用这些成果进行宣传和推广。
5.3必威体育官网网址条款
乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方泄露。
6.违约责任
6.1甲方违约责任
甲方如未按照约定提供培训服务,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
6.2乙方违约责任
乙方如未按照约定完成培训任务,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
8.合同变更与解除
8.1变更条件
任何一方因客观原因需要变更本协议的,应提前至少____个工作日向对方提出书面变更请求,并说明变更理由及内容。
8.2解除条件
在培训期限内,如乙方因个人原因需提前解除协议,应向甲方提出书面申请,经甲方同意后,可解除协议。
9.合同终止
9.1终止条件
本协议有效期届满,双方未续签的,协议自动终止。
9.2终止后事宜处理
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方泄露。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至协议终止或解除之日止。
10.3违约后果
乙方如违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
11.附录
11.1培训课程表
详细列出培训课程名称、课时、授课老师等信息。
11.2培训费用明细表
详细列出培训费用构成、金额等信息。
11.3其他相关文件
包括培训资料、考核标准等。
12.合同签署日期
本协议于____年__月__日在____地签订。
13.合同签署地点
本协议签署地点为____。
14.双方盖章及代表签字
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。双方代表签字盖章后生
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