高校人事处 合同5篇.docx

高校人事处合同5篇

篇1

甲方（学校全称）：____________

乙方（受聘人姓名）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位人事处工作达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为X年。试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方人事处从事人事相关工作。工作内容包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等方面的工作。工作地点为甲方所在地学校校园内。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，需遵守国家相关法律规定，并得到相应的补偿或调休。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方按照国家的规定和学校的规定支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方按照国家和学校的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受甲方规定的员工福利政策。甲方应按期支付工资和福利等报酬，不得无故拖欠。乙方应提供真实的银行账号以供工资发放。

五、劳动纪律及考核

甲乙双方应按照国家的劳动纪律和学校的相关规定履行职责。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从工作安排和管理。甲方定期对乙方进行考核评估，考核结果与工资和晋升等挂钩。乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址条款及知识产权保护

乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要必威体育官网网址的信息，乙方应当保守秘密，不得泄露或擅自使用。任何因乙方泄露或擅自使用甲方必威体育官网网址信息给甲方造成的损失，乙方应承担法律责任。同时，乙方在工作期间所创作的职务作品的知识产权归甲方所有。乙方离职后仍需保守甲方的商业秘密和知识产权等相关信息。违反必威体育官网网址条款的，需承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

篇2

高校人事聘用合同

甲方（聘用单位）：XXX大学人事处

乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本校实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事项达成以下协议。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事岗位：[具体岗位名称]。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、岗位职责及工作要求

1.乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、上课、辅导、考核学生等教学事务，保质保量完成工作任务。

2.乙方必须遵守学校的相关规定，按照甲方的安排，认真履行工作职责，按时保质完成甲方交付的各项工作任务。

3.其他岗位职责要求：[具体岗位职责细节]。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间、地点按照甲方的相关规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应提前协商。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他薪酬福利待遇：[具体薪酬福利待遇细节]。

五、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方应保守甲方的商业机密和知识产权，不得对外泄露有关甲方的任何机密信息。因乙方原因造成的甲方商业秘密泄露或知识产权损失，乙方应承担相应的法律责任。合同期内或合同结束后，乙方不得将甲方相关知识产权占为己有或擅自使用。

六、合同的变更、解除和终止

本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期内，如因特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前XX个月通知对方，并协商达成一致意见。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。如因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，完成规定的岗位职责。

2.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方人事处负责人亲笔签名并盖公章]