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劳动合同签署规定

劳动合同签署规定

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受雇员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

一、双方基本信息

1、甲方是一家按照中国的相关法律法规合法注册并运营

的企业。

2、乙方是一名年满18周岁，符合中华人民共和国劳动法

规定的劳动者。

二、各方身份、权利、义务

1、甲方权利：

（1）指导、管理和检查乙方的工作。

（2）支付乙方的工资和社会保险费。

（3）要求乙方遵守劳动合同的约定，保护甲方的商业机

密和公司利益。

2、乙方权利：

（1）按劳动合同规定的条件，获取薪资和福利待遇。

（2）享有假期、休息、伤病假等权利，享有通知、申诉

和解决问题权利。

（3）申请参加培训和提升自己的技能。

3、甲方义务：

（1）为乙方提供必要的条件和环境，让乙方积极完成任

务。

（2）按时足额支付乙方的工资和社会保险费。

（3）保证乙方合法权益，不侵犯乙方的人身财产权益。

4、乙方义务：

（1）认真履行工作职责，努力完成工作任务。

（2）遵守公司及国家法律法规和职业道德，保护公司利

益，不泄漏公司的商业机密。

（3）不擅自泄露公司机密，不参加与公司利益有冲突的

商业活动。

三、履行方式、期限、违约责任

1、履行方式

本劳动合同规定的劳动期限为一年，自乙方入职之日起算。

如双方同意，劳动期限可以在合同期满后续签。在合同期限内，

乙方应按时为甲方提供劳务。

2、期限

本合同期限从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

3、违约责任

（1）如乙方在本合同履行过程中有下列情况之一，甲方

有权采取下列任一措施：

①扣发或停发乙方工资、奖金、津贴等一切合法收入。

②解除本合同。

③追讨应支付的违约金。

④依法追究乙方的法律责任。

（2）乙方违约情形包括：逾期不到岗或旷工、无故拒绝

工作、泄露商业机密、拿走公司财产、串通他人损害公司利益

等行为。

四、遵守中国的相关法律法规

本合同双方应当遵守中国的相关法律法规，不得以任何形

式违反法律法规规定，否则责任自负。

五、法律效力和可执行性

本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力和可执

行性。如本合同中的某一条款无效或不合法或超出法律规定，

不影响本合同的其他条款的效力和可执行性。

六、其他

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

本合同未约定事项，根据中华人民共和国劳动法和相关法

律法规执行，如需补充协议，必须在甲乙双方协商一致的情况

下生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：XX年XX月XX日

签订日期：XX年XX月XX日