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酒吧奖项设置方案

作为一家成功经营多年的酒吧，经常举行各种各样的活动和比赛来吸引顾客。为了更好地促进业务发展，我们决定设置不同的奖项以激励员工、促进客户关系以及提高商店声誉。根据我们的调查和分析，我们制定了以下的酒吧奖项设置方案：

员工奖项

最佳客户服务奖

每月评出一名提供最佳客户服务的员工，奖励其200元奖金以及由老板亲自颁奖的荣誉证书。

最勤奋员工奖

每月评选出一名最勤勉的员工，以表彰其出色的工作表现和努力奉献精神。奖励其100元奖金，荣誉证书以及一个星期的全职员工酒吧包房服务资格。

最佳团队合作奖

每季度评选一次，以奖励在团队协作中表现最出色的员工。冠军团队将获得一个星期的全职员工酒吧包房服务资格，每位团队成员将获得100元的奖金和证书。

客户奖项

VIP会员奖

每季度最充值金额的VIP会员将被授予VIP会员奖。奖励其一个星期的全包房服务资格，以及五年内任何时间的任何一款饮品（不限品牌、不限数量）免费供应。

最佳会员推荐奖

每季度评选一次，奖励给会员推荐新会员数量最多的客户。获奖客户将获得200元现金奖励和免费享用一次价值不超过100元的饮品。

酒吧声誉奖项

最受欢迎酒吧奖

每年一次评选，表彰本城市最受欢迎的酒吧。获奖店铺将获得一个月半价的租金优惠，以及颁发一面荣誉奖杯。

最佳鸡尾酒奖

每季度评选一次，颁发最佳鸡尾酒奖。获奖的鸡尾酒将成为本店的推荐饮品，并将获得一份荣誉证书。

关于评选

酒吧将会安排专业的评委委员会来评定获奖者。评定标准将包括员工工作表现、VIP待遇、饮品品质、客户服务、市场营销活动等各方面因素。除此之外，我们也将邀请顾客及员工投票，以确保公正评选。

结论

以上是我们制定的酒吧奖项设置方案。我们希望可以通过这些奖项来激励员工、促进客户关系以及提高商店声誉。我们相信这些奖项将会成为我们酒吧的一大亮点，也希望我们的顾客和员工们踊跃参与进来！