证监会离职人员 解除合同8篇.docx

证监会离职人员解除合同8篇

篇1

甲方：【公司名称】（以下简称甲方）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【离职人员姓名】（以下简称乙方）

身份证号码：【乙方身份证号码】

住址：【乙方住址】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于乙方曾为甲方员工，在甲方工作期间，签订了关于工作事项的必威体育官网网址协议和竞业限制协议等附加合同，现因乙方离职，双方经过友好协商，达成以下关于解除合同的协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职后双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保乙方离职后遵守相关约定，维护甲方商业利益及声誉。

二、解除合同的依据和原则

1.本协议的签订基于双方自愿、平等、公平的原则。

2.本协议的签订依据国家有关法律法规的规定和公司相关政策。

3.本协议的解除应遵循诚实信用原则。

三、解除合同的条款内容

1.解除必威体育官网网址协议：双方同意解除之前签订的必威体育官网网址协议，但乙方仍需对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.解除竞业限制协议：双方同意解除竞业限制协议，但乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定）不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务的经营活动。

3.知识产权归属：乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等归甲方所有。乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。

4.违约责任：如乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.其他事项：双方在此就其他与离职有关的事项进行约定，包括但不限于工作交接、福利待遇结算等。

四、协议效力及变更

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。

3.本协议的解除、终止须经双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

签订日期：___________________签订日期：___________________

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[离职人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方曾为甲方员工，现因乙方离职，经双方友好协商，就解除相关合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着公平、公正、友好的原则，通过此协议解除双方之前的劳动合同关系，明确双方权益，确保双方未来合作的顺利进行。

二、合同解除说明

1.乙方已正式向甲方提交离职申请并获得批准，现正式解除在甲方的劳动合同关系。

2.双方同意，本次合同解除不涉及违约责任及赔偿金问题。

3.乙方离职后，不再享有甲方员工的福利待遇及权利。

三、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方确认在职期间知悉的所有甲方商业机密、技术秘密和其他敏感信息均属于甲方资产。乙方同意对在职期间了解到的甲方相关商业秘密履行必威体育官网网址义务，绝不泄露给第三方。

2.乙方承诺不会将甲方任何知识产权用于个人或其他单位谋取利益。如因乙方违反知识产权或必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、竞业限制及禁止招揽员工

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定时间内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自招揽甲方员工离职。如有发现此类情况，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、财务结算及待遇支付

1.双方确认本次合同解除后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）将在约定时间内支付完毕。

2.双方确认无其他财务纠纷，无需相互支付任何费用。

六、纠纷解决方式

本协议的履行过程中，如出现纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

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