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职业指导师职业技能竞赛练习题库

第1题

4、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业

与岗位空缺并存，这一失业现象是？（）

A.隐性失业

B.结构性失业正确答案

C.需求不足性失业

D.周期性失业

第2题

26、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评

工具的什么指标？（）

A.效度

B.信度正确答案

C.难度

D.区分度

第3题

94、下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题

C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大

D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐正确答案

第4题

134、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问

题恶化，这属于：（）

A、一级预防

B、二级预防正确答案

C、三级预防

D、四级预防

第5题

169、关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作

目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为：（）

A、岗位说明书

B、工作规范

C、工作描述正确答案

D、职业描述

第6题

270、在项目计划书的撰写过程中，将各项工作用“工作分解结构图”

来进行表述，这属于（）的阶段。

A、定义产品

B、确定任务正确答案

C、建立逻辑关系图

D、制订初步的进度计划

第7题

70、就业的具体形式是由什么决定的？（）（单选题）

A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式正确答案

B.劳动力水平

C.生产关系

D.生产力水平

第8题

97、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）

A.反应的技术

B.互动的技术

C.追踪的技术正确答案

D.行动的技术

第9题

110、关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）（单选题）

A.进行反应评估能够了解学员的满意度正确答案

B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度

C.结果评估在培训后当场进行

D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

第10题

157、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于

准备的主要内容？（）（单选题）

A.了解招聘岗位和该类职业的要求

B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目

D.填写制作《个人面试登记表》正确答案

第11题

256、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，

下列做法不妥的是：（）（单选题）

A.要从多渠道搜集信息

B.要充分发挥网络优势

C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料正确答案

D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

第12题

306、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）（单

选题）

A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力

B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力正确答案

C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力

D.对具体事物内在逻辑关系的把握

第13题

360、下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）（单选题）

A.影响广泛

B.效率高

C.效果容易巩固

D.容易形成对指导者的依赖正确答案

第14题

361、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来

志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）（单选题）

A.自我评估正确答案

B.环境评估

C.理想职业目标选择

D.职业生涯路线选择

第15题

375、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）（单

选题）

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.个人能力水平与职业发展正确答案

第16题

384、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。（单

选题）

A.社会咨询

B.会谈

C.心理咨询正确答案

D.职业方向咨询

第17题

406、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应

出现下列哪种情况？（）（单选题）

A.尊重他的自身价值

B.尊重他表达自己