企业劳动合同模板6篇.docx

企业劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章作业。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期限内，可以解除劳动合同，但应遵守相关法律规定。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，否则应承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.乙方的工作地点为_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和本公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度进行评定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.甲方根据公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故的发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲乙双方应共同遵守