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2024年临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的有关规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。为明确双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，现达成以下协议条款：

一、劳动合同期限

第一条合同期限：本合同的期限为______个月。自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满即行终止，如需继续用工须另行签订新合同。若乙方表现优异并经甲方同意，双方可另行签订正式劳动合同。合同期内甲乙双方均应严格遵守合同内容。本合同签订后不得随意变更或解除。本合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续签合同。若合同期满未得到甲方续约通知或乙方未提出续约申请并得到甲方同意的，合同期满即终止劳动关系。

二、工作内容和工作地点

篇2

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：__________________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（临时工劳动合同）。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即告终止。如甲方继续聘用乙方，双方应重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，安排从事_____________岗位工作。乙方应按时完成甲方合法合规规定的工作内容。甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力情况，调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应服从甲方的岗位安排和管理。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休假规定

第三条：根据乙方的工作性质和任务需要，乙方采用______工作制（标准工时制或综合工时制等）。在工作时间内应勤勉工作，并服从甲方依法依规的调遣与安排。乙方享受国家法定的节假日及休息日休息的权利。如因工作需要加班的，应支付加班工资或安排调休。具体标准按甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

第四条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬，支付工资报酬的标准不低于当地最低工资标准。具体标准按甲方制定的相关制度执行。甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬制度，奖金的计算方法按照甲方制定的方案进行发放，享受公司的绩效奖金分配制度和公司年终奖等福利的待遇等权利。如发生当月实际薪酬与公司规定的薪酬制度不符时，以公司规定的薪酬制度为准发放薪资。甲方可以根据乙方工作岗位的变更而相应提高或降低乙方的工资待遇。甲方不得随意克扣乙方的工资报酬。

篇3

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好